Familiengeführtes Maschinenbauunternehmen mit zukunftsorientierte Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zukunftsorientierte Ausrichtung und Investitionen (Recycling, Digitalisierung)
- Kommunikation und Umgang mit dem Thema "Corona"
Verbesserungsvorschläge
Investition in neues Büromobiliar
Kommunikation
Über das Intranet, einen internen Blog des Geschäftsführers und regelmäßige Abteilungsmeetings werden Mitarbeiter über Neuerungen in der Unternehmensgruppe informiert.
Für sämtliche Kommunikation rund um das Thema "Corona" wurde ein entsprechender Krisenstab eingerichtet, der z.T. mehrmals in der Woche die Belegschaft über Neuerungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann zwischen unterschiedlichen Abteilungen variieren. Während meinen ersten Montagen im Unternehmen habe ich die meisten Kollegen als offen und hilfsbereit kennengelernt.
Work-Life-Balance
IG-Metall-Verträge mit 35 Std./Woche.
Urlaubsanträge werden mit Kollegen abgestimmt.
Kernzeit zwischen 09:00 Uhr und frühem Nachmittag.
Vor Corona war mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann zwischen unterschiedlichen Abteilungen variieren.
Aus meinen Erfahrungen heraus beziehen die Vorgesetzten die Meinungen der einzelnen Mitarbeiter stark in den Entscheidungsprozess mit ein und versuchen, die Stärken der einzelnen Mitarbeiter möglichst effektiv einzusetzen und diese zu fördern.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsgebiet genießen die Mitarbeiter große Gestaltungsfreiheit. Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, aber m.M.n. angemessen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es sicher Verbesserungspotential.
Es sollte jedoch angemerkt werden, dass dies wohl für die komplette Branche gilt.
Arbeitsbedingungen
Eine abgestimmte technische Ausstattung zum Durchführen der jeweiligen Tätigkeiten wird vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Die Einrichtung der Büros ist teilweise in die Jahre gekommen. Ergonomische Ausgestaltung der Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) ist nur in manchen Bereichen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt nach dem IG-Metall-Tarif.
Aktuell ETV aufgrund des schwierigen Jahres 2020.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Großer und bekannter Arbeitgeber in der Region und in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Studenten und jungen Talenten durch Stipendien und interessante Einstiegschancen.
Schulungskatalog mit einer Vielzahl an internen und externen Schulungen.