149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer sondern wird wertgeschätzt.
Tolle Produkte, darauf darf man auch mal stolz sein.
Es werden viele Themen gleichzeitig bearbeitet und die Zusammenhänge sind teilweise nicht klar.
Mut zum Aufbrechen von eingefahrenen Prozessen.
Organisation überdenken und heranziehen von Nachwuchs.
Lieber mal etwas zum Abschluss bringen anstatt immer Dinge zu starten.
Hoher Anteil an Silodenken und die Gesamtunternehmung wird oft nicht betrachtet bzw. die eigenen Ziele werden vorne angestellt.
Schwer neue Prozesse zu etablieren und eingefahrene Abläufe aufzubrechen.
Keiner möchte die Verantwortung übernehmen und Fehler werden nicht gelöst, sondern auf den Schreibtischen hin und hergeschoben.
Trotz allem hilft man sich bei Herausforderungen, auch wenn es mal etwas länger dauert.
Das Image von Dieffenbacher ist eine klare Benchmark!
Die Mitarbeiterorientierung der Geschäftsführung wird leider als selbstverständlich gesehen. Es wird für jede Lebenslage nach eine Lösung gesucht und der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund. Leider wird das, speziell von Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit, nicht geschätzt.
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt, jedoch nicht zwischen den Abteilungen/Niederlassungen.
Sehr gut und immer ein offenes Ohr. Wenn Unterstützung benötigt wird, bekommt man sie auch.
Teilweise ist die Ausstattung etwas in die Jahre gekommen, dennoch erfüllt alles seinen Zweck.
Riesige Emailverteiler und Besprechungsrunden, auch bei kleinen Themen.
Gute Newsbeiträge über das Intranet.
Vergleichbar in der Branche
Herausfordernde Branche mit vielen Interessanten Aufgaben.
In den Abteilungen sehr Familiär und hilfsbereit. Abteilungsübergreifend wird oft anderen die Schuld bei Problemen zugeschoben.
Ich wurde sehr unterstütz bei meiner 2 Jährigen Weiterbildung und anschließend wieder übernommen.
Die Zusammenarbeit mit dem direkten Abteilungsleiter ist effizient und unkompliziert. Entscheidungen der BU‑Leitung und der neuen Geschäftsführung wirken zunehmend rein zahlengetrieben, ohne ausreichende Einbindung erfahrener Mitarbeitender. Viele Ebenen die keine Entscheidungen treffen möchten, verkomplizieren die Prozesse und verzögern Projekte
Spannende Aufgaben, Vertrauen, kurze Dienstwege und Möglichkeiten selbst zu entscheiden.
Für die Kunden ist auch einmal extra Einsatz erforderlich, das wird auch von den meisten gerne gemacht.
Großes Lob an HR für den schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, das Unternehmen bietet Studenten die Möglichkeit, eigenständig an realen Projekten zu arbeiten und aktiv am unternehmerischen Geschehen mitzuwirken
Sehr angenehmes Betriebsklima
Bei der Ausgestaltung der Arbeitszeit wird stets Rücksicht auf die Familie genommen
Im Praktikum hatte ich stets die Möglichkeit mein erworbenes Wissen weiter zu vertiefen und vielfältige Aufgaben zu übernehmen
Gute Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Mitarbeiter stets freundlich und hilfsbereit
Auch Praktikanten werden in Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen
Alle notwendigen Informationen werden frühzeitig bereit gestellt, bei Rückfragen stets ein offenes Ohr
Gehalt immer überpünktlich
Viel Raum zur Ausgestaltung der Aufgaben und Vertiefung nach eigenen Interessen
Fast immer positiv.
Nur in einer Abteilung habe ich etwas nicht so Angenehmes erfahren.
In der Holzwerkstoffbranche und im dazugehörigen Großanlagenbau wahrscheinlich top notch. Dieffenbacher ist aber kein Multimilliarden-Dollar-Konzern mit weltweiter Bekanntheit. In der Region ist Dieffenbacher jedoch als guter Arbeitgeber bekannt, habe ich mitbekommen.
35h/Woche, Gleitzeit, Überstunden können 1 zu 1 abgebaut werden, Homeoffice zur Zeit für duale Studenten leider nur 2 Mal/Monat, aber besser als gar kein Homeoffice
Als dualer Student konnte ich in verschiedenen Abteilungen arbeiten und auch Wünsche zu Änderungen bei den Praxisphasen werden berücksichtigt.
Auslandssemester oder bei einem Tochterunternehmen im Ausland arbeiten wird soweit unterstützt. Geschäftsreisen während Praxisphasen sind für (Nicht-Holztechnik) duale Studenten grundsätzlich in Ordnung. Etwas Eigeninitiative und Ansporn ist hier jedoch gefragt.
Wie die Perspektiven nach dem dualen Studium bei Dieffenbacher aussehen, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt ist sehr gut, unter anderem, auf Grund der zusätzlichen IG-Metall Boni. Ich konnte ein Auslandssemester in den USA machen. Flugkosten wurden übernommen und ich wurde noch für einige Zeit freigestellt, weil das Theoriestudium länger gedauert hat. Man bekommt einen Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV für Theoriephasen. Es gibt einen Notenbonus und die Studiengebühren werden übernommen. Echt gut und einen großen Lob!
ISO 14001 wurde eingeführt
Die Ausbilderin ist sehr nett und hilfsbereit. Ich habe das Gefühl, dass sie sich für mich einsetzt. Herzlichen Dank! Man duzt sich, im Vergleich zu den Ausbildern vor ihr.
Anscheinend bereichsabhängig. Ich war in Abteilungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen. In der IT ist das noch eher weniger der Fall, habe ich gehört. Grundsätzlich kann ich mich jedoch nicht beschweren.
Die dualen Studenten bekommen Laptops und weiteres Zubehör. 35h/Woche ist angenehm.
In Eppingen wurden professionelle Kaffeemaschinen angeschafft, aber der Kaffe (30-50 Cent) ist nicht kostenlos.
Den E-Mail-Newsletter finde ich spannend. Der kommt aber leider nicht so häufig.
Ist sehr subjektiv.
Dieffenbacher ist im Sondermaschinenbau tätig. Der umsatzstärkste Bereich ist die Entwicklung und Produktion von Großanlagen für die Holzwerkstoffindustrie. Ich persönlich finde die Technologie und den Anlagenbau spannend. Wenn man etwas Technisches bei Dieffenbacher dual studieren möchte, würde ich empfehlen sich mit der Technologie etwas zu beschäftigen und herauszufinden, ob man diesen Bereich spannend findet.
Sehr familiäre Atmosphäre bei der man Spaß an der Arbeit hat und gerne jeden Tag wieder kommt.
Oft wird intern das Image schlechter gemacht als es wirklich ist. Gelegentlicher finanzieller Verzicht ist nicht schön aber sichert im Ernstfall den Arbeitsplatz und hält das Unternehmen schlagkräftig.
Sehr flexible Möglichkeiten seine Arbeitszeit um eine Kernzeit herum zu gestalten, aber auch bei besonderen und spontanen Umständen mit Verständnis und Lösungsmöglichkeiten perfektes Zusammenspiel von Beruf und Familie.
Wer gute Arbeit abliefert kann auch mit niedrigerer Ausbildung weitere Schritte gehen.
Gehalt immer pünktlich und durch IGM Tarif auch passend und mit regelmäßigen Steigerungen.
Toller Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung für ein gemeinsames Ziel.
Hin und wieder bleiben Informationen auf der Strecke was das Arbeitsergebnis ins schlechte Licht rückt.
Betriebsvereinbarung von 9 Stunden im Monat. Aber durch vorgesetzten werden nur noch max. 5 Stunden im Monat genehmigt. Man umgeht das durch die Hintertür. Sehr schlechter Stil!!
Pünktliche Bezahlung
Es steht im Raum, dass das Home Office massiv reduziert wird.. Möchte man auf natürlicher Weise die Beschäftigungsanzahl reduzieren? Oder was ist der Hintergrund dieser Aktion?
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, aufgrund mehrerer ETV's in den letzten Jahren jedoch nicht so attraktiv wie angepriesen
Sehr viel, dafür reicht hier der Platz nicht.
Gute Kollegen sind gegangen, die Mehrwerte für das Unternehmen hatten. AG sollte schauen, diese Leute mehr zu fördern.
Informationsfluss schneller von oben nach unten kommunizieren.
Es gibt solche und solche Abteilungen. Ich hatte das Glück immer gute Vorgesetzte und super Kollegen zu haben. Bis auf vereinzelte Bereiche war es aber meist positiv, was bei so einer Größe nicht immer der Fall ist.
Stehen gut da, bei Kunden sehr gut angesehen und auch die Außenwirkung in und um Eppingen ist positiv.
Zwei Tage mobiles Arbeiten und sehr flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten an die man sich halten sollte. Ansonsten ist hier einem viel Freiheit geboten.
Viele wollen sich weiterbilden, aber es klappt nicht bei allen. Manche Leute haben dahingehend Glück und andere weniger.
Tarifgebundenes Unternehmen. Gehälter sind sehr gut und über dem Durchschnitt in der Region.
Schwer bei einem Maschinenbau Unternehmen, aber Dieffenbacher arbeitet sehr an Nachhaltigkeit und daran grüner zu werden.
Mit den meisten Leuten kommt man sehr gut klar. Natürlich eckt man hier und dort an, aber gerade im Team ist der Zusammenhalt meist sehr gut.
Hier ist von jung bis alt alles dabei.
Ich hatte dahingehend bei drei bis vier verschiedenen Vorgesetzten immer sehr viel Glück :)
Sind gut.
Könnte etwas schneller auf offiziellen Weg geschehen, der Flurfunk ist hier sehr schnell.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Das Unternehmen wächst und damit auch die Aufgaben. Das Produkt bzw die Produkte sind sehr komplex und man kann immer etwas dazu lernen.
Gute Atmosphäre.
Ist unterschiedlich von Fall zu Fall. Eigene Wahrnehmung jedoch eher positiv!
Als Praktikant wunderbar!
Grundsätzlich solide, ist natürlich von Kolleg/in zu Kolleg/in unterschiedlich. Katastrophales oder sehr unangenehmes Verhalten konnte ich nie feststellen.
Zufrieden, es überwiegt ein positiver Eindruck.
Meines Geschmacks noch etwas zu sehr abhängig vom Arbeitsplatz. Manche sind Top, manche sind verbesserungswürdig (z.B. Gestaltung der Abtrennungen)
Hier wurde sich fast immer (so gut wie möglich) Zeit genommen
Es wird kein Gehalt von Dieffenbacher bezogen, da Umschulung. (Aufgrund fehlender Auswahlmöglichkeiten 100€ angegeben)
Überwiegend sehr gut einbezogen worden!
So verdient kununu Geld.