Langjährige Mitarbeiter ohne Gründe und mit allen Mitteln los werden .
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt und offizielle 35 Stunden Woche, da Metallbetrieb
-Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern in vielen Abteilungen, die Personalabteilung sollte mal von Komplett Überholt werden . Versprechungen / Investionen werden nicht eingehalten, gefühlt jedes Jahr ein zusätzlicher Tarifvertrag mit Stundungen, verschobene Tariferhöhungen, Kürzung Urlaubs - u. Weihnachtsgeld usw ...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur überdenken . Mal alle Askepte betrachten und wenn man etwas ändern muss bzw Sparmaßnahmen einleiten muss , sollte man an den richtigen Stellen sparen ...
An für sich könnte es ein top Arbeitgeber sein , aber wie schon oben erwähnt, machen die Menschen, die dort arbeiten dies zunichte- leider ! Wirklich schade .
Arbeitsatmosphäre
Wenn es darauf an kommt, denke jeder nur an sich.
Kommunikation
Kennt diese Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier funktioniert hat. Aber auch nur in der Abteilung selbst.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Entweder wird man nur angelogen oder sie sagen einfach gar nichts
Interessante Aufgaben
Interessantes Gebiet, leider machen die Mitarbeiter dort die Firma kaputt
Gleichberechtigung
Das sollte als Schulung angeboten werden. Denn hier wird alles andere als Gleichberechtigung gelebt. Unterschieden wird vor allem bei den Angestellten und den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
An für sich alles ok
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Kommt immer auf die Abteilung an .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahre schmeißt der Arbeitgeber leider mit Aufhebungsverträgen um sich. Da er offiziell nicht kündigen kann durch den momentanen laufenden Zusatztarifvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bindung , versucht aber durch Kürzungen/ Verschiebungen weniger zu bezahlen, als er muss
Image
Außen hui innen Pfui. Leider in den letzten Jahren selbstverschuldet, dass das Image nicht mehr das ist, was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch immer darauf an , in welcher Abteilung man arbeitet .