Dieffenbacher 

GmbH 

Maschinen- 

und 

Anlagenbau

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen:

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv hervorheben. Dies zeigt uns, dass Teamarbeit in einigen Bereichen gut funktioniert, worauf wir weiter aufbauen wollen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Aspekten negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die Führungsebene und die Kommunikation. Ihre Anmerkungen zur Führung und zur Wertschätzung durch Vorgesetzte nehmen wir sehr ernst.

Die Strategieziele wurden bei der letzten Betriebsversammlung detailliert dargestellt und ausführlich erläutert. Zudem möchten wir betonen, dass die vom Unternehmen angebotenen Benefits, wie z.B. Kooperation mit dem Sportstudio, After-Work-Events, Yoga oder unsere Gesundheitswoche wie gewohnt regelmäßig stattfinden.

Neben unserem umfangreichen internen Schulungskatalog bieten wir auch die Möglichkeit, externe Schulungen zu besuchen. Entsprechende Anfragen werden von uns immer sorgfältig und objektiv geprüft.

Sollten für Sie noch Punkte offen sein, steht Ihnen Frau Princen unter rebekka.princen@dieffenbacher.de jederzeit für ein vertrauensvolles und klärendes Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit Dieffenbacher als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit Dieffenbacher als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und werden uns diese zu Herzen nehmen. Weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihres Anstellungsverhältnisses nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben. Dies nehmen wir sehr ernst. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung im Jahr 2023 wurde die (kollegiale) Arbeitsatmosphäre durchweg sehr positiv bewertet, sehr schade, dass dies im Einzelfall bei Ihnen abgewichen zu sein scheint. Auch der dauerhaft geringe Krankenstand unseres Unternehmens spricht für eine Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Meinung austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können.

In unserer internationalen Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen – egal welcher Herkunft und welchen Alters. Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir stolz darauf, Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu haben, die bereits seit mehr als einem Jahrzehnt für uns tätig sind. Mit ihren Fähigkeiten und ihrem Know-How, tragen diese Mitarbeiter*innen einen großen Teil zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei. Uns liegt daher nichts mehr am Herzen, als diesen Mitarbeiter*innen die Wertschätzung und Unterstützung zukommen zu lassen, die sie sich verdient haben. So bieten wir zahlreiche Benefits wie z. B. JobRad oder unsere eigene betriebliche Altersvorsorge, sowie die tariflichen Leistungen wie Alterssicherung und Altersteilzeit.

Im Hinblick auf die von Ihnen angesprochene Weiterbildung bieten wir einen sehr umfassenden internen Schulungskatalog, der für alle zugänglich verschiedenste Seminare zur Verbesserung der eigenen Kompetenzen, fachlicher Themenbereiche oder auch zum Thema Gesundheit enthält. Weitere Wünsche diesbezüglich können durch Kommunikation mit der Führungskraft oder der Personalabteilung natürlich auch möglich gemacht werden. Möchte man beispielsweise eine Techniker- oder Masterarbeit im Unternehmen schreiben, sind spezifische Förderungen und eine Teilzeitarbeit möglich.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen mit unserer Strategie, sowie deren Mission und Vision identifizieren können. In unserer Betriebsversammlung am 16.04.2024 wurde z.B. ausführlich berichtet, dass wir unsere Strategie 2023 erfolgreich abgeschlossen haben und die genauen Zielgrößen vorgestellt. In diesem Zuge wurde von der Geschäftsleitung auch ausführlich und transparent unsere Strategie 2027 vorgestellt. Im Rahmen von abteilungsinternen Workshops werden die (Unternehmens-) Ziele analysiert und gemeinsam in ein individuelles Zielbild übersetzt. Jede*r Mitarbeiter*in hat hier die Möglichkeit seine persönliche Meinung mit einzubringen. Durch weitere Kommunikationsmaßnahmen wie unserer Mitarbeitermagazin und Corporate Newsletter, Aushänge, Social Media Newsfeed oder Geschäftsführerblog versuchen wir unsere Beschäftigten regelmäßig über aktuelle Themen zu informieren.

Ihre Kritik ist aus unserer Sicht in manchen Punkten etwas verwunderlich, da Sie als Führungskraft die Informationsweitergabe aktiv mitbeeinflussen können und von unseren zahlreichen Möglichkeiten zur Work-Life-Balance Bescheid wissen. Durch Angebote wie ein Sabbatical, Kinderferienprogramm, flexiblen Arbeitszeiten, sowie Home Office möchten wir jede*n Mitarbeiter*in dabei unterstützen, ein faires und gesundes Gleichgewicht zwischen privaten und beruflichen Tätigkeiten zu halten.

Für ein klärendes Gespräch wenden Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll an unsere Kollegin Rebekka Princen unter rebekka.princen@dieffenbacher.de.
Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben zufrieden sind und Dieffenbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Ihren Kritikpunkt zum Thema Benachteiligung älterer Mitarbeiter*innen können wir nicht ganz nachvollziehen. Ältere Mitarbeiter*innen haben z.B. problemlos die Möglichkeit, in Altersteilzeit zu gehen oder ihre Stunden zu reduzieren. Mit dem Gleitzeitkonto können unsere Mitarbeiter*innen im vereinbarten Rahmen sowohl Plus- wie auch Minusstunden aufbauen und diese flexibel über das Jahr verteilt ausgleichen.

Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kollegin, Rebekka Princen, wenden unter rebekka.princen@dieffenbacher.de.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen für Ihre Tätigkeit weiterhin alles Gute.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit in Ihrem Team gefällt und Sie mit Dieffenbacher als Arbeitgeber und Unternehmen zufrieden sind. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position bei Dieffenbacher.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit Dieffenbacher als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir bedauern, dass Sie bei Dieffenbacher nicht nur positive Erlebnisse hatten und die Arbeitsatmosphäre nicht als angenehm wahrgenommen haben. In unserer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2023 wurde diese durchweg positiv bewertet, sehr schade, dass dies im Einzelfall bei Ihnen abgewichen zu sein scheint.

In unserer internationalen Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen – egal welcher Herkunft, welchen Alters oder Geschlechts. Sollten Sie das Gefühl haben, aufgrund Ihres Geschlechtes nicht ernstgenommen zu werden, wenden Sie sich bitte umgehend an Ihren HR Business Partner. Ein solches Verhalten wird in keinem Fall von uns geduldet und wird sofort sanktioniert.

Sollten für Sie noch Punkte offen sein, steht Ihnen Frau Princen (rebekka.princen@dieffenbacher.de) jederzeit für ein vertrauensvolles und klärendes Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich im Rahmen Ihres Praxissemesters bei Dieffenbacher gut betreut und wohlgefühlt haben und Ihnen Ihre abwechslungsreichen Tätigkeiten Spaß gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Studien- und Berufsweg weiterhin viel Spaß und Erfolg und auch privat alles Gute für die Zukunft.

Ihr Personal-Team