Dieffenbacher 

GmbH 

Maschinen- 

und 

Anlagenbau

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nicht positiv sagen.?...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel, würde die Zeit nicht reichen.?...

Verbesserungsvorschläge

Dauert wirklich lange bis ich alles erklären kann.?...

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität ist unterste Schublade, echt enttäuschend. Sehr viele Fassade und ganz wenig dahinter.

Image

Leider zu viel Fassade.?...

Work-Life-Balance

Ohne Worte.....

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht in die richtigen Richtungen.?..

Gehalt/Benefits

Leistung zählt nicht nur Bekanntschaften.?...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay.?..

Kollegenzusammenhalt

Katastrophal....

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist die Fa. Die mich am meisten enttäuscht hat im meinem ganzen Leben.

Vorgesetztenverhalten

Was ich persönlich erlebt habe gönne ich niemandem....

Arbeitsbedingungen

Okay.?..

Kommunikation

Ist okay, der Info input ist gut.

Gleichberechtigung

Zum Vergessen....

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein Unternehmen, welches in der Region ein sehr gutes Image genießt. Das Unternehmen ist sehr modern.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr herzlich aufgenommen und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es existiert eine gute Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr positiv, bei Bedarf hilft man sich gegenseitig. Dies trägt auch zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Vorgesetzten ist gut. Es ist kein Problem mit ihnen zu sprechen und sie sind offen für Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und modern.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten klappt ausgezeichnet. Regelmäßig bekommt man Rückmeldung, was gut läuft und in welchen Punkten man noch etwas verbessern kann. Dies ist sehr angenehm und fair.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Förderung, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch zu viele Unterlagen in Papierform.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung des Hauptgebäudes

Work-Life-Balance

Durch die Zugehörigkeit zur IG-Metall ist das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit optimal und auch für die Zukunft gesichert.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe meinen Master-Abschluss bei Dieffenbacher gemacht und war begeistert über die Unterstützung und den reibungsfreien Ablauf.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schwarze Schafe, aber es herrscht allgemein ein gutes und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern

Kommunikation

Wie in den meisten Betrieben jenseits der 1000 Mitarbeiter ist die innerbetriebliche Kommunikation nicht ganz optimal. Die direkten Schnittstellen sind aber gut vernetzt und tauschen sich regelmäßig aus.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten z. B. Trainer in einem Fußballverein, Parkmöglichkeiten ausbauen

Image

Im näheren Umkreis von Eppingen als Arbeitgeber bekannt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, aber von der Führungskraft abhängig. Vielfältiges Angebote an internen und externen Schulungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt, betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsdenken

Vorgesetztenverhalten

Lob könnte seitens der Führungskräfte öfters ausgesprochen werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Döner um die Ecke...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe o.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen nicht jedes Jahr wechseln.

Image

Solides Image, jedoch innen "pfui".

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man seine Seele verkauft.

Kollegenzusammenhalt

"Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht"

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem ob man sympathisch ist oder nicht. Relativ oberflächlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie halten sich an die ausgehandelten Tarifverträge auch mit Verspätung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung nicht auf dem Stand der Technik...PC ja aber Möbel....Nein.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung sind Schulungen für Tätigkeiten die man in Zukunft ausüben möchte.
Kinderbetreuung organisieren!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen ist hervorragend. Die Kommunikation der Führungskräfte hat sich in den letzten Jahren verbessert.

Image

Außendarstellung ist besser als Innendarstellung .

Work-Life-Balance

Bei Metaller-Tarif 35h mit Überstundenabfeiern....Kann keiner meckern. Mobiles Arbeiten kommt 2019

Karriere/Weiterbildung

Habe nie eine weiterbildende Schulung erhalten. Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Gehalt/Benefits

i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steckdose fürs Auto: Fehlanzeige aber sein Pedelec-akku kann man aufladen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Ist besser geworden, hat aber noch Potential.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung eher unterdurchschnittlich

Kommunikation

Hat noch Potential

Gleichberechtigung

Wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführt, langfristige Ausrichtung

Verbesserungsvorschläge

AN suchen, die zur Unternehmenskultur passen -> Ja Sager, strikt nach Anweisung arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Am liebsten interne Schulungen um die erforderliche KPI zu erfüllen, mehr nicht

Gehalt/Benefits

OK

Vorgesetztenverhalten

Hier empfehle ich den Einkauf nun wirklich nicht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit wenig Platz und schlechten Licht und Luftverhältnissen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieffenbacher hat eine klare Strategie und verfolgt sie konsequent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges dauert länger als gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Für Verbesserungsvorschläge hat Dieffenbacher seit einem Jahr das schnelle Ideenmanagement. Da kann jeder Mitarbeiter über das Intranet ganz einfach seine Ideen einreichen und dabei sogar Prämien gewinnen. Jeder Vorschlag nimmt an den Auslosungen teil. Mein Verbesserungsvorschlag ist, dass noch mehr Kollegen diese Möglichkeit nutzen, Dieffenbacher immer besser zu machen!

Arbeitsatmosphäre

viel zu tun, aber menschliche Chefs und sehr hilfsbereite Kollegen

Image

Es ist wie überall: Die ganze Welt spricht voller Ehrfurcht über das Unternehmen, die Mitarbeiter hingegen sehen auch Optimierungsbedarf und reden vor allem darüber statt über Positives. Doch das Gute überwiegt: Schließlich gehen eir jeden Tag gern zur Arbeit, weil wir wissen: Es gibt im Arbeitsleben kein Schlaraffenland.

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Elternzeit...

Karriere/Weiterbildung

Ob Lehre, Duale Ausbildung, begleitendes Techniker-, Kaufmann- oder Masterstudium, Juniorprogramm oder Schulungskatalog: Wer Aus- und Weiterbildung machen möchte, kann das und wird dabei unterstützt. Dieffenbacher will seine Leute behalten und fördert sie entsprechend.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter nach dem Metalltarif, zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlungen, interessante Nebenleistungen wie Beteiligung am Jobrad und am Fitnessstudio, gut besuchte Firmenkantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist weltweit aktiv und hält die jeweiligen regionalen Standards ein. Bei Produktinnovationen spielt Ressourceneffizienz eine tragende Rolle.

Kollegenzusammenhalt

jeder hier ist willig die Kollegen zu unterstützen und zu helfen, wo er kann

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersschichten vertreten - vom 16jährigen Auszubildenden bis zum Rentenalter. Der Schulungskatalog steht allen gleichermaßen zur Verfügung. Und wer sich bewährt, wird auch sonst gefördert, egal wie alt oder wie jung.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist fair und menschlich. Klar, weil er selber auch so behandelt werden möchte - von seinem Vorgesetzten und auch von uns, seinem Team.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude werden nicht platzen, vorher wird gebaut oder dazugekauft, wie vor Jahren bereits. Alle Räume sind klimatisiert, und wer ein Akustikelement benötigt, der gibt das in Auftrag. Die Beamer-Technik wird von Jahr zu Jahr besser, in einigen Räumen ist sie bereits Spitze. PCs und Laptops sind auf dem neuesten Stand, oder sie werden ersetzt. Viele der Bürotische lassen sich motorisch zu Stehabeitsplätzen verwandeln. Der Publikumsbereich ist frisch saniert, andere Bereiche werden folgen.

Kommunikation

ein großer Laden, in dem nicht immer alle alles sofort erfahren, doch es wird immer mehr Wert auf durchgängiges Informieren gelegt

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist in der gesamten Branche (zumindest in Deutschland) noch relativ gering, doch die Wertschätzung im Unternehmen für männliche und weibliche Kollegen ist dieselbe. Elternzeit zu nehmen ist mittlerweile für beide Geschlechter völlig normal und akzeptiert.

Interessante Aufgaben