Es kann nur EINEN geben,...oder?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Diehl Gruppe eigentlich ein vorbildlicher Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Lösungsansätze werden von dem EINEN nicht zugelassen. Das behindert den waren Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Einstecktücher sind nicht mehr zeitgemäß. Wie will man zukünftig damit umgehen?
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima und Zusammenarbeit wird durch den EINEN nicht unbedingt verbessert.
Kommunikation
End- und inhaltslose Monologe des EINEN haben nichts mit Kommunikation zu tun. Wer nicht diskutieren will, sollte auch nicht so tun, als ob. Ist eventuell Demotivation oder Verwirrung das Ziel? Dann sind wir auf einem guten Weg!
Kollegenzusammenhalt
Gutes und motiviertes Team, wüsste eigentlich, wo es hingehen sollte, wenn nicht EINER es verhindern würde...
Work-Life-Balance
Gut! In dieser Firma wird wirklich darauf geachtet. Wenn der EINE könnte, wie er wollte, wäre es aber anders - so mein subjektiver Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Der EINE kann alles, weiß alles, braucht deshalb auch von keinem einen Rat. ER sieht sich auf Augenhöhe mit den Großen dieser Welt - ein ultimativer Leader wie aus dem Lehrbuch, der seine Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Werkzeuge sieht. ER allein kann die Welt retten, so scheint ER zu glauben.
Leider hat das noch niemand erkannt. Deshalb auch leider nur ein Punkt für meine rein subjektive Meinung.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, leider ( noch) nicht zielführend genug ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden hier gewürdigt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Fast ideal...
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich!
Image
Firma arbeitet eher im Verborgenen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich.