Basierend auf Daten aus 417 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diehl Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 926 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
417 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde immer richtig groß geredet aber wenn ich mal Fragen hatte, hat man entweder die Augen verdreht, es wurde mit den Kollegen gekichert oder es hieß ``Was ist denn jetzt schon wieder``.
Hab auch zudem keine Einarbeitung bekommen, sondern ich sollte halt mal paar Dokumente im Teams durchlesen. Wenn ich dann was falsch gemacht habe, ist anscheinend der ganze Laden in sich gebrochen. Die Fehler konnten innerhalb 30 Sek verbessert werden. Mir wurde dass noch Wochen später vorgehalten, welchen ``schweren`` Fehler ich gemacht habe.
Demnach habe ich aufgehört überhaupt Fragen zu stellen, mir wurde dann jedes mal gesagt man wünscht sich mehr Kommunikation mit mir. Ne sorry aber bei so einem Verhalten gegenüber einem neuen Mitarbeiter möchte ich auch nicht mehr kommunizieren. Ich habe es wirklich versucht, dass so nett und lange mitzumachen, aber so ein Verhalten muss auch nicht geduldet werden.
Wurde bewusst ausgeschlossen und ignoriert. Hinter meinem Rücken wurde über mich gelacht. Und auch meine Mittagspause habe ich alleine verbracht, während alle anderen zusammen gegessen haben.
Habe nach Home-Office gefragt (2 mal im Monat): Augen verdreht, und den ganzen Tag nicht mehr mit mir geredet.
Keine Interessanten Aufgaben.
Wenn ich morgens nach Aufgaben gefragt habe, hieß es ``Ich meld mich gleich``. Nach 2 Tagen kam man dann auf mich zu. Die Aufgabe: Eine Überschrift auf Englisch übersetzten. Wow danke, und was mache ich Hauptberuflich? Google Übersetzer?
Ich wurde bewusst von meiner Abteilung ignoriert. Sowohl bei Fragen als auch bei einem ´´Guten Morgen``. Ständiges Augen verdrehen, über dich lachen oder schief anschauen.
Ich hab meine Arbeitszeit als ziemlich unangenehm wahrgenommen. Ich habe mich schon wirklich gefreut nicht mehr da zu sein.