Basierend auf Daten aus 239 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diehl Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 624 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
239 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
relativ regelmäßig informationen von geschäftsführung und standortleitung
sehr unterschiedlich, jeder gegen jeden und jeder nur um sich bedacht um beim chef im besten licht zu stehen
in produktion besser und kein vollkonti mehr, angestellte haben es durch gleitzeit und mobil arbeiten leicht
in einigen fällen gut, in meinem fall unterirdisch
sehr viel, sehr abwechslungsreich, sehr hoher druck
angespannt seit jahren, mitarbeiter frustriert