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Vorstellungsgespräche

102 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nichtbeachtung & Ablehnung von Seiten des Arbeitgebers vor Einreichung einer Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH in Nürnberg als Umschulung zur Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich bei der Diehl Stiftung & Co. KG Hauptverwaltung nach einer betrieblichen Einzelumschulung zur Industriekauffrau erkundigen. Dabei wird in 2 Jahren exakt wie bei der Ausbildung der Berufsabschluss erreicht, jedoch fällt das Gehalt höher aus. Es entsteht kein Nachteil für den AG, da die Umschulung von der Bundesagentur für Arbeit bezuschusst wird. Sie ist gedacht für Berufserfahrene ohne Ausbildung, die häufig und wie in meinem Fall bereits Familie versorgen müssen. Die Personalabteilung in der Hauptverwaltung verwies mich telefonisch an die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH. Diese teilte mir zu meinem Bedauern mit, dass sie keine Umschüler annehmen. Nachvollziehbar ist das nicht, da mir die Beraterin der Bundesagentur f. Arbeit erklärte, man könne sich auf jeden Ausbildungsplatz auch als Umschüler bewerben. Auf weitere Fragen per E-Mail ging man bei Diehl nicht mehr ein. Es macht den Eindruck, als würde man sich nicht dem Thema betriebliche Einzelumschulung annehmen wollen. Das ist schade, da solche Umschulungen gute Chancen bieten den Berufsabschluss nachzuholen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzenden transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler als Werkschutz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Ortstermin auf die Parkplätze hinweisen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

besten Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen hier teilen!

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Diehl Defence zufrieden waren und danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag, welchen wir zukünftig gerne berücksichtigen.

Für Ihre Zukunft bei Diehl Defence wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass sich Ihre bisher gesammelten, positiven Eindrücke weiter verstärken.

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

Really friendly and professional interactions. I honestly recommend applying there.

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a.d.Pegnitz als System Ingenieur (m/w/d) Luftverteidigungssysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The process could have been slightly faster. However, this should be mitigated with holidays and travel restrictions in the recruitment period.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Dear applicant,

Thank you very much for taking the time to provide this open feedback.

We are pleased that you are happy with the communication during the recruitment process at Diehl Defence. We will do all we can to continue to live this in our daily work. We agree with you that the process speed still has potential for improvement.

We would be very pleased if you would contact us in order to clarify the mentioned points of criticism and suggestions for improvement. Please feel free to contact Ms. Karnbaum by mail (mailto: talentacquisition@diehl.com).

Best regards,
Your Diehl Group Team

Kommunikationsmangel, Respektlos, Sinnfrei

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diehl Gruppe in Deutschland als System Engineer im Bereich Workplace Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es handelt sicher hierbei um die Diehl Informatik,

- in der letzten Dekade der 3. Bewerbungsversuch der "langwierig" war, wohl auch der letzte
- keine klare Kommunikation, Stelle wurde "zurückgezogen" und an Dienstleister vergeben - Was soll ich denn tun? ist keine Frage die man im Bewerbungsverlauf am Telefon hören sollte. Zumal eine zeitnahe Rückmeldung, sei es Absage oder Verweis auf mögliche Dienstleister besser gewesen wäre. (vielleicht war die Frage auch nur rhetorisch)
Die Beurteilung einer Abteilung wird als Grund herangezogen warum man nicht für eine weitere offene Position in einer anderen Abteilung überhaupt in Betracht gezogen wird. Die Argumentation, man könne ja nur in einem Bereich Experte sein, war im Hinblick das man selbst dann aber einen SCCM und Citrix Experten in einer Person sucht irgendwie nicht schlüssig. Das ich mich dann als freundlich Ausgedrückt "unwissend in den Zuständigkeiten" hab betiteln lassen müssen, da SQL in der bereits ablehnenden Abteilung sich befindet, machte die Angelegenheit auch nicht weniger Verwirrend. Dafür hatte ich mich doch erst recht nicht beworben.

Den/Die Gesprächspartner/in empfand ich am Telefon sehr Unangenehm, Herablassend und Süffisant. Nachdem die Argumentationskette unhaltbar war, die Freundlichkeit auch zu wünschen übrig ließ, war das Gespräch dann für mich beendet.

Vorschlag zur Güte, viele Unternehmen bieten zur Qualitätssicherungsmaßnahmen die Speicherung der Telefongespräche an, so wären alle angehalten die Worte mit Bedacht zu wählen oder als Nachweis für künftige Verbesserungen.

Das Thema wäre mit dem Kommentar über Kununu insoweit beendet, weil Fazit Bewerbungs... naja Prozess würde ich das nicht nennen, würde das Unternehmen evtl. überarbeiten und zumindest in einigen Wochen künftig eine Rückmeldung erteilen.

(Abgeändert) wg Richtlinien
Wozu hat man denn ein Bewerbungsportal wenn man die Rückmeldungen darüber nicht nutzt. Auch sehr wichtig, Korrespondenz länger aufheben!


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses offene Feedback genommen haben. Wir befassen uns sehr intensiv mit Feedback, denn wir wollen uns und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass Sie ihrerseits wenig zufriedenstellende Erfahrungen innerhalb unseres Recruitingprozesses gemacht haben. Leider empfanden Sie diesen als langwierig. Auch fehlte Ihnen eine klare und zeitnahe Kommunikation darüber, ob die vakante Stelle nun direkt über unser Unternehmen oder über dritte Personaldienstleister vergeben wird.

Tatsächlich war es während der Pandemie notwendig, zur Besetzung einzelner, ausgeschriebener Stellen Personaldienstleister zusätzlich zu beauftragen. In Ihrem Fall ergaben sich dadurch Missverständnisse in den Zuständigkeiten der Teilprozesse in Zeiten von Corona.

Jedoch können wir die von Ihnen genannten Kritikpunkte vollumfänglich nachvollziehen. Es ist unser Anspruch, uns diesbezüglich kontinuierlich zu verbessern. Unsere Mitarbeiter/-innen im Personalbereich sind stets dazu angehalten, den Recruitingprozess einzuhalten und zu leben und werden dahingehend geschult.

Senden Sie uns gerne Ihre Anregungen und Vorschläge per E-Mail an personal-informatik@diehl.com!

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Beste Grüße
Ihr Diehl Group Team

Sehr nettes Unternehmen, kann ich uneingeschränkt empfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Defence in Nürnberg als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre kann ich nur loben. Es hat mir sehr gut gefallen und ich habe mich stets wohlgefühlt. Man hat sich sehr (!) viel Mühe gegeben und ich hatte die Möglichkeit, die ganze Abteilung kennenzulernen.
Das gebotene Gehalt war gut aber lag in meinem Fall deutlich unter anderen Angeboten.

Bewerbungsfragen

  • Wenige "Psycho"-Fragen, es war einfach eine angenehme Kennenlernrunde
  • Viele fachliche Fragen zu Stationen des Werdegangs, kein Stressinterview
  • Wie stehen Sie zur Rüstungsindustrie?

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

besten Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen hier teilen! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Diehl Defence rundum zufrieden waren und unser Unternemen demnach uneingeschränkt weiterempfehlen können.

Für Ihre Tätigkeit als Entwicklungsingenieur wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass sich Ihre bisher gesammelten, positiven Eindrücke weiter verstärken.

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

Bewerbung Pflichtpraktikum als Bachelor Elektro/- und Informationstechnik im Industrial Engineering

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Metering GmbH in Nürnberg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super angenehmer Bewerbungsprozess mit interessaten forderten Fragen auf
die man sich schwer vorbereiten kann, aber sehr viel über die Persönlichkeit des Bewerbers offenbaren und nicht direkt auf Stärken und Schwächen abzielen die jemanden direkt in die Ecke drängen weiter so

Bewerbungsfragen

  • Warum wie viele Semester studiert/ warum ist das interesse für die Firma da
  • wie verhält man sich im vorherigen Projekt/...

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

besten Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen hier teilen! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Diehl Metering rundum zufrieden waren.

Für Ihre anstehende Praktikantentätigkeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg und hoffen, dass sich Ihre bisher gesammelten, positiven Eindrücke weiter verstärken.

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

Diskret, freundlich, herzlich , professionell, offen und außergewöhnlich fair!!

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Metering GmbH in Nürnberg als Projektmanager Operational Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In 16 Jahren hatte ich noch niemals derart angenehme und zugleich professionelle Vorstellungsgespräche wie hier bei Diehl Metering. Weiter so :-)

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen sehen sie persönlich?
  • Wie würden ihre Kollegen sie beschreiben? Sehen sie das genauso?
  • Wie gehen sie mit Widerständen um?
  • Wie bewegen sie Leute zum Handeln?
  • Wie gehen sie mit Erfolgen um?
  • Wie handeln sie bei entsprechenden Konflikten?
  • Wie gehen sie mit Kritik um?
  • Warum bewerben sie sich?
  • Was bewegt sie nach langer Betriebszugehörigkeit ihr Unternehmen zu verlassen?
  • Was war ihr größter Fehler in der Vergangenheit (beruflich gesehen)?
  • Mit welchen Herausforderungen hatten sie es am jeweiligen Entwicklungsschritt zu tun?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

besten Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen hier teilen! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Diehl Metering rundum zufrieden waren.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie evtl. zu einem späteren Zeitpunkt Teil der Diehl Gruppe werden.

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

Beeindruckend gut!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Metering GmbH in Nürnberg als OPEX-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage - Eigentlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge! Das Bewerbungsverfahren wurde zügig abgewickelt und das Feedback zum Gespräch war offen, ehrlich, individuell und nachvollziehbar!


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zum Bewerbungsverfahren bei Diehl Metering zu hinterlassen! Solch ein erfreuliches Feedback liest man gerne.

Gerne können Sie Frau Nadine Karnbaum per E-Mail (mailto: talentacquisition@diehl.com) kontaktieren, falls Sie ausführlicher über Ihre Erfahrungen sprechen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Beste Grüße
Ihr Diehl Group Team

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg als Referent/-in Steuern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...aus meiner Perspektive keine Verbesserungen notwendig, da gesamter Ablauf TOP...sogar die Absage erfolgte seitens der zuständigen Person in einem wertschätzenden Telefongespräch...wirklich Schade, dass es nicht geklappt hat...

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel, adäquate Berufserfahrungen und Fähigkeiten, aktuelle berufliche Tätigkeit

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Corporate Talent Acquisition

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

besten Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen hier teilen! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei der Diehl Stiftung &. Co. KG rundum zufrieden waren.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie evtl. zu einem späteren Zeitpunkt Teil der Diehl Gruppe werden.

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

Sehr angenehme Gespräche - kein Stressinterview

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wirklich nichts zu bemängeln. Die Gespräche habe ich als ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe wahrgenommen. Zwischen Bewerbung und Angebot lagen fünf Wochen, was ich als vollkommen in Ordnung empfinde.

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Stressfragen. Auch keine Fragen bezüglich Stärken, Schwächen und dergleichen.
  • In beiden Gesprächen durfte zunächst der Werdegang vorgestellt werden. Anschließend wurden zu bestimmten Stationen Nachfragen gestellt.
  • Im ersten Gespräch sollte die Motivation für die Stelle dargelegt werden. Vor dem zweiten Gespräch wurde von der Fachabteilung eine kleine Aufgabe bereitgestellt. Deren Bearbeitung musste im zweiten Gespräch in einer zehn- bis fünfzehnminütigen Präsentation vorgestellt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition

Lieber Bewertungsgeber / liebe Bewertungsgeberin,

besten Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen hier teilen! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Diehl Defence so zufrieden waren und Sie bald Teil der Diehl Gruppe sind.

Um ggf. nähere Details zu besprechen, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail an Frau Nadine Karnbaum (mailto: talentacquisition@diehl.com) wenden.

Wir freuen uns auf den Austausch!

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

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