Der Ruf und Eigenlob ist besser als die Realität - Es kommt jedoch auf den einzelnen Produktions-Standort an.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vom AG versucht die Arbeitsatmosphäre sehr hochzuhalten. Aufwendige Sommer- und Winterzauber-Feste allein sind jedoch nicht wirklich dazu geeignet.
Image
Der Konzern wird mit der Rüstung in Verbindung gebracht. Was nicht immer und für alle Bereiche der Fall ist.
Work-Life-Balance
Bei Pendlern keine wirkliche Option. Dafür ist man sehr in den Projekten eingespannt.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach wird das Gehalt falsch interpretiert. Unterm Strich hat man ein, wenn auch nicht sehr hohes, aber angemessenes Gehalt. Man sollte jedoch bedenken, dass Zusatzleistungen, die auch jederzeit vom AG zurückgenommen werden können, im Falle z. B. einer Arbeitslosigkeit nicht angerechnet werden. In meinem Fall habe ich deswegen nur fast die Hälfte meines Jahresgehaltes angerechnet bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man dazugehört sehr gut. Bei Abteilungswechsel oder Entlassung kennt man sich am besten nicht mehr. Konntakt bricht sofort ein, wahrscheinlich aus Angst vor Konsequenzen der Vorgesetzten bzw. des AG.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Transformation von einer Manufaktur- zu einer Industrie-Fertigung und der damit verbundenen fortwährenden Produktionssteigerung im Monatstakt (GROW) macht gravierende Managementfehler sichtbar, die in anderen Unternehmen durchaus zu Entlassung der GL führen würden. Bei DD in Überlingen scheint eine andere Unternehmenskultur zu herrschen.
Arbeitsbedingungen
Ich lese in den Bewertungen oft Bestoten. Dem ich nicht widersprechen möchte. Es herrscht scheinbar großer Unterschied in den einzelnen Niederlassungen bzw. Standorten und Fachbereichen. Ich kann nur vom Standort DD in Überlingen meine Meinung äußern und kann über Röhtenbach, Nürnberg, Wangen, Laupheim usw. nicht reden. Auf der Bewertungsliste von KUNUNU lese ich leider alle Kommentare für alle DD-Standorte unter einem Firmennamen. Das sollte differenzierter dargestellt werden und sichtbar gemacht werden.
Kommunikation
Ist sehr hirarchisch. Keine Möglichkeiten eine Hirarchie konstruktiv zu umgehen.
Interessante Aufgaben
Fachlich gesehen, sehr interessant. Die Umsetzung ist jedoch etwas dilletantisch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Rückmeldung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die fachlich interessanten Aufgaben sowie einzelne Aspekte der Arbeitsbedingungen grundsätzlich positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Insbesondere Ihre Wahrnehmung der Veränderungen im Zuge der Transformation sowie die damit verbundenen Herausforderungen geben uns wichtige Denkanstöße. Ein offener und konstruktiver Austausch über alle Ebenen hinweg ist für uns von großer Bedeutung.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur standortübergreifenden Darstellung von Bewertungen auf kununu. Tatsächlich besteht die Möglichkeit, Bewertungen nach Unternehmen und Standort zu filtern, sodass gezielt die Einträge einzelner Standorte betrachtet werden können. Unabhängig davon nehmen wir Ihre Anmerkung ernst, dass sich Erfahrungen je nach Standort und Fachbereich unterscheiden können.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Anregungen näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an talentacquisition@diehl.com.
Liebe Grüße
Ihr Diehl Group Team