Guter Arbeitgeber mit spannenden Themen und genügend Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten. Ausreichend gute Kantine. Themen und Projekte mit denen man sich identifzieren kann. Sicherer Arbeitsplatz für die nächsten Jahre in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagenprivileg wird nur dem Top-Management gewährt. Es wurde verschlafen frühzeitig ausreichende Parkmöglichkeiten (Parkhaus) zu planen und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verbessern. Bessere Karrieremöglichkeiten für technische Spezialisten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team. Humorvoll und professionell.
Image
Das Unternehmen genießt bei Partnern und Kunden einen guten Ruf. Branchenbedingt wird das Unternehmen nie einen lupenreines Image in der Öffentlichkeit erlangen.
Work-Life-Balance
IG-Metall Tarif ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle. Wer dennoch (bezahlte) Überstunden machen will, findet schnell Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen bei externen Anbietern werden regelmäßig genehmigt, sofern eine Verbindung zur Tätigkeit vorliegt. Gute Möglichkeiten für eine Karriere mit Personalverantwortung. Eine Karriere für Spezialisten ist nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif. Keine übertarifliche Bezahlung wie (noch) bei manchen Automobilunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstrategie wird mit Partnern wie den örtlichen Stadtwerken entwickelt. (Industrielle Abwärme, Seethermie)
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur gute Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Wachstum haben viele neue Teamleiter noch wenig Erfahrung. Größtenteils jedoch intern besetzt und motiviert. Perfekt kann es in diesem Umfeld nicht geben.
Arbeitsbedingungen
Bürocontainer sind mit funktionierenden Klimaanlagen, Elektroheizungen und Schallschutzmaßnahmen ausgestattet. Bürogebäude teilweise jedoch veraltet. Neuere Gebäude sind jedoch bereits fertiggestellt oder befinden sich noch im Bau. Bildschrime werden schrittweise nun auch in WQHD angeboten. Toolchain branchenbedingt etwas eingeschränkt.
Kommunikation
Vor dem großen Wachstum hat der Flurfunk ausgereicht. Neue Mitarbeiter haben diese Kontakte im Unternehmen jedoch nicht. Hier steckt noch viel Potential, welches in manchen Bereichen bereits angegangen wird.
Gleichberechtigung
Mittel- bis Top-Management noch hauptsächlich männlich besetzt. Das Unternehmen entwickelt sich hier jedoch meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und den IG-Metall Tarif so positiv wahrnehmen.
Auch Ihren Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Besonders in einem wachsenden Unternehmen sehen wir hier weiterhin Verbesserungspotenzial und freuen uns, dass bereits erste positive Entwicklungen sichtbar sind. Ihre Anregungen zu Kommunikation und Karrieremöglichkeiten für technische Spezialisten nehmen wir gerne mit.
Schön ist auch, dass Sie die Modernisierung der Arbeitsumgebung positiv wahrnehmen.
Falls Sie Ihre Ideen weiter mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen Austausch unter talentacquisition@diehl.com.
Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team