Tolle Produkte, schlechtes Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt, Mitarbeiter, HR Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führungsebene, den Umgang mit den Mitarbeitern, den enormen Druck auf die Arbeitsebene.
Verbesserungsvorschläge
Fehler sollte man Eingestehen. Eher für das Wohl der Firma entscheiden, als aus persönlichen Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und unrechtmäßige fristlose Kündigung wurden leider als normal angesehen. Ständiger Druck und unerlaubte Leistungskontrollen ebenso.
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit, hoher Druck, lange Tage - auf Grund mangelnden Personaleinsatzes leider ganz normal. Es gab mehrfach Fälle von Mitarbeitern, die Ihre Stundenkonten maßlos überzogen hatten. Home Office wurde ohne Rücksicht und teilweise auch rechtswidrig (Gewohnheitsrecht) abgeschafft. Das wurde auch gezielt als Druckmittel eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens und des immensen Druckes, gab es so gut wie keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt wirklich gut. Dazu D-Ticket, Wellpass, Fahrrad-Leasing - das ist wirklich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen. Auch in den schwersten Zeiten hielten alle zusammen, understützten sich. Humor ging nie verloren, ebenso war immer guter Wille da. Ich vermisse jeden Einzelnen aus meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden sehr geschätzt und waren voll und ganz in die Projekte mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Dsa mittlere Management (also die Teamleiter, die Meister) sind super. Da wird viel auf die anderen Kollegen geachtet. Je höher man kommt, desto dünner die Luft. Angeschrien werden, Anschuldigungen, mangelnde Professionalität, persönliche Angriffe - alles leider immer wieder vorgekommen.
Arbeitsbedingungen
Eng bestuhlte Büros, teilweise schwach belüftet und mit wenig Fenstern versehen. Die Laptops sind ok, die Bildschirme auch. Traurige "Norm"-Masse. Wer auf moderne Arbeitsplätze hofft, hofft vergebens.
Teilweise sehr laut, da viele Mitarbeiter in den Büros und viele TelCos bzw. Absprachen - keine Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten in "Stille-Räumen".
Kommunikation
Über Veränderungen in der Firma wurde wenig kommuniziert. Die Aussagen passten außerdem nicht zum erlebten. Innerhalb der Projekte bzw. auf technischer Ebene war die Kommunikation sehr gut, jeder konnte stets wissen, wo wir standen.
Interessante Aufgaben
Es werden großartige Produkte gebaut. Die Entwicklung macht Spaß, es ist sehr vielfältig und es gibt eine breite Produktpalette, so dass man sich auch anderswo umsehen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns geteilt haben. Ihre wertschätzenden Worte zum Zusammenhalt im Team, zu den fachlich vielfältigen Aufgaben und zu unseren Vergütungs- und Zusatzleistungen wissen wir sehr zu schätzen.
Ihre Schilderungen zu Arbeitsdruck, Führungsverhalten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch an ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld. Da wir zu individuellen Personalangelegenheiten öffentlich keine Stellung nehmen können, möchten wir Ihre Perspektive gerne in einem vertraulichen Austausch besser verstehen.
Bitte wenden Sie sich hierzu an talentacquisition@diehl.com.
Liebe Grüße
Ihr Diehl Group Team