Wird sich je was ändern?
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Abteilungen passt alles bis auf wenige ausnahmen aber die sind immer
Kommunikation
Kommunikation findet nur in den Pausen statt
wichtige Abteilungsübergreifende Themen verlieren sich schnell, keine will für irgendetwas Verantwortung tragen aber jeder will das Geld dafür bekommen.
Kollegenzusammenhalt
durch das große Wachstum eher weniger geworden
die alt eingesessenen halten noch eher zusammen
Vorgesetztenverhalten
bei vielen sind keinerlei Führungskompetenzen zu spüren und von der Fachlichen Eignung ganz zu schweigen #Schichtleiter AA
es gibt aber auch Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist schon( Betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit)
nur findet die Betriebszugehörigkeit keine Bedeutung
nach 40 Jahren am Standort bekommt man als dank einen 40€ Gutschein und einen warmen Händedruck
Arbeitsbedingungen
Büros und Rechner sind schnell Organisiert
da ja diese Mitarbeiter tag täglich das Geld verdienen ....nicht
das Geld wird rausgehauen wo man nur gucken kann
aber eine Lüftung, Klimaanlage, Kantine etc. sind seit Jahren nicht drin
Gehalt/Sozialleistungen
Hart erkämpft durch einige wenige IG Metallmitglieder gibt es einen Haustarifvertrag der naja für Zehdenick ok sein mag aber weit unter der Fläche liegt
Es gibt auch etliche Hochverdiener wo der eine oder andere auch sein Geld wert sein mag , die Kluft ist schon sehr groß
Image
in Zehdenick noch nie hoch angesehen
und spätestens nach 2 Wochen arbeiten bei den unvoreingenommenen auch nicht mehr
aber es liegt halt vor der Tür, das ist das Hauptargument was man hört wenn man fragt: warum arbeitest du noch hier? die wenigsten können sagen des Geldes wegen
Karriere/Weiterbildung
tatsächlich sind in dieser Richtung die Angebote groß
aber wahrscheinlich nur weil geschulte und gebildete Leute von außerhalb zu teuer sind