Nichts Los bei dieser Rüstungsfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nächste Woche soll die Hälfte der Abteilung die Arbeitszeit, also 8.5 h im Pausenraum verbringen .
keine Arbeiit
Verbesserungsvorschläge
Aufträge ranschaffen
Arbeitsatmosphäre
Bemühen sich die Angestellten zu beschäftigen
Gleichberechtigung
Keine Zeit
Arbeitsbedingungen
Zu teuer
Gehalt/Benefits
Karriere lohnt nicht
Gehalt - Mindestlohn
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Nähe zum Wohnort als positiven Aspekt hervorheben.
Die derzeitige wirtschaftliche Situation ist für viele Unternehmen herausfordernd. Auch wir spüren die Auswirkungen der aktuellen Auftragslage. Aufgrund hoher Lagerbestände ist die Produktion derzeit nicht durchgehend ausgelastet. Die daraus entstehenden Zeiten nutzen wir für Aufräum- und Optimierungsarbeiten sowie interne Weiterbildungsangebote über unsere Diehl Lernwelt. Unser Ziel bleibt dabei, Arbeitsplätze zu sichern und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
An dieser Stelle möchten wir ergänzen, dass die Diehl Advanced Mobility GmbH am Standort Zehdenick aktuell Zellkontaktiersysteme (ZKS) herstellt. Die in der Bewertung verwendete Bezeichnung als „Rüstungsfirma“ entspricht daher nicht unserem heutigen Produktionsportfolio.
Auch die Aussage zum Mindestlohn können wir nicht bestätigen. Unsere Vergütungen liegen über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten können wir nachvollziehen, dass diese derzeit als eingeschränkter wahrgenommen werden. Gleichzeitig haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ermöglicht, beispielsweise die Weiterbildung von Produktionsmitarbeitenden zu Anlagenführern mit IHK-Abschluss.
Gerne möchten wir die angesprochenen Punkte besser verstehen. Wir freuen uns daher über ein persönliches Gespräch oder auch über einen anonymen Hinweis, damit wir konkrete Themen aufnehmen und prüfen können. Senden Sie uns gerne eine Mail an personal-dam@diehl.com oder legen einen anonymen Brief in unseren Briefkasten.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team der Diehl Advanced Mobility GmbH