Eigenkündigung aufgrund fehlender Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivation der Chefs gegenüber der Mitarbeiter durch ihre Kommunikation und handeln. Kaum bis kein Aufstiegspotential für die Mitarbeiter die wichtig für die Abteilung sind und gute Arbeit leisten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter verbessern. Umgesetzte Verbesserungen belohnen und die Mitarbeiter die "nur reden" zum handeln zu bewegen sowie die Personenanzahl in Meetings auf die relevanten (umsetzenden Mitarbeiter) reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Sobald die Vorgesetzten involviert sind, kommt es bei Problemen schnell zu Beschuldigungen der Abteilungen etc.
Work-Life-Balance
So lange man nicht in Schichten arbeitet sehr gut. Im Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeiten in Maßen selber bestimmen und es gibt auch je nach Position die Möglichkeit auf Mobile Office.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die auch ohne großen Aufwand wahrgenommen werden können. Externe Schulungen gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist im Vergleich zur Region gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, unter den Mitarbeitern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gut, aber leider auch sehr schlecht. Aussagen (Nicht wortwörtlich) wie "Wenn du mehr möchtest, dann such dir eine andere Firma" sind demotivierend und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es braucht manchmal lange bis man entsprechende Arbeitsmittel bekommt. Externe Schulungen gibt es kaum bis keine.
Kommunikation
So lange es keine Probleme gibt oder ohne die Vorgesetzten ist, gut. Sobald zu viele Vorgesetzte dabei sind, wird es schwierig.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust darauf hat kann man viel verändern und hat auch die Möglichkeit dazu. Man darf nur keine Anerkennung erwarten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office positiv bewerten.
Ihre Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist schade, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben, denn ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist für uns ein wichtiger Anspruch. Auch Ihre Hinweise zu einer besseren Kommunikation, effizienteren Meetings, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie zur Anerkennung von Leistungen nehmen wir gerne auf. Solches Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an talentacquisition@diehl.com. So können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team