Böse Kollegen, die hinter dem Rücken anderer tratschen, Management für Projekt Engineering sehr schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Böse Kollegen, die hinter dem Rücken anderer tratschen, Kollegen, die aus Angst, man könnte ihnen ihr Wissen wegnehmen, keine Hilfe leisten, eine direkte, desinteressierte Führung gegenüber den Mitarbeitern, die Projekte verpasst werden und die Mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandelt werden, sondern innerhalb der Abteilung Bevorzugungen gewährt werden
Verbesserungsvorschläge
Management für Projekt Engineering und System sehr schlecht, muss ändern sein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Diehl Aerospace in dieser Weise wahrgenommen haben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir sehr ernst und haben Ihre Schilderungen zum Anlass genommen, die genannten Sachverhalte intern sorgfältig zu prüfen.
Dabei konnten wir die dargestellten Vorwürfe in dieser Form nicht nachvollziehen. Ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden sind für uns von zentraler Bedeutung.
Uns ist bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen unterschiedlich ausfallen können. Daher ist es uns wichtig, konkrete Kritikpunkte besser zu verstehen und sachlich einzuordnen.
Gerne bieten wir Ihnen hierzu einen persönlichen und vertraulichen Austausch an.
Jasmin Luft (jasmin.luft@diehl.com) aus unserem Team steht Ihnen hierfür als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
People Management,
Diehl Aerospace GmbH