Fordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei überdurchschnittlicher Bezahlung und guter Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Netter, recht junger Kollegenkreis. Angenehmes Arbeitsklima, gute und moderne Büro- und IT-Ausstattung. Solange das Ergebnis stimmt, hat man viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume durch Vorgesetzte. Aktuell auch viele junge Eltern, auf die entsprechend Rücksicht genommen wird. Abteilungsgrillen, -ausflüge oder auch private Treffen finden regelmäßig statt.
Kommunikation
Kommunikation im Kollegenkreis und zwischen den Abteilungen ist allgemein recht gut. Es gibt kaum "Freund-Feind-Denken" zwischen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Könnte noch etwas besser sein. Wenn gerade eine Belastungsspitze herrscht, kämpft dann doch jeder eher für sich.
Work-Life-Balance
35 Std.-Woche, ggf. bezahlte Überstunden und Gleitzeitkonto zum Abfeiern von Überstunden. Zudem gibt es keine feste Präsenzzeit mehr. Solange die Arbeit erledigt wird, kann man auch sehr früh anfangen und mittags gehen oder umgekehrt, oder auch mal die Mittagspause verlängern und im See schwimmen gehen. Insgesamt 38 Tage Urlaub inkl. Freizeitausgleich suchen Ihresgleichen in der Region.
Vorgesetztenverhalten
"Need to know"-Policy. Es gibt oft wenig Hintergrundinformationen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in manche Entscheidungen wäre für die Akzeptanz hilfreich.
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitige Arbeit, Schnittstellen zu fast allen Unternehmensbereichen und Standorten, viel internationale Kontakte und ggf. interne Sonderprojekte zu Spezialthemen. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte (und kann), bekommt diese auch.
Gleichberechtigung
Rücksicht auf junge Mütter/Väter, leistungsgerechte Bezahlung, gesunde Mischung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial. Altersteilzeit ab 63 möglich.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional absolut Top. Tarifbezahlung nach ERA, zusätzliche Sozial-Leistungen und Betriebsvereinbarungen. Brückentage, Freistellung für Mehrarbeit, bezahlte Überstunden, Gleitzeitkonten, flexible Arbeitszeiten. Hab ich so bei anderen Arbeitgebern noch nicht erlebt.
Image
Verteidigungsindustrie hat halt nun einmal kein gutes Standing in der Öffentlichkeit, auch wenn wir nur die "Guten" ausrüsten und beliefern (dürfen).
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Anforderungen, Faähigkeiten und Bedarfe zugeschnitten wird. Gezielte Personalentwicklung für High Potentials, Karriere möglich, sofern sich freie Positionen für eine vertikale Entwicklung ergeben. Ansonsten auch Wechsel innerhalb des Konzerns möglich.