7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht an meinem künftigen Wohnort.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Prozesse entschlacken
Arbeitsatmosphäre
Konnte ich mitgestalten
Image
Egal wo, es war immer etwas Besonderes wenn ich meinen Arbeitgeber erwähnt habe. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Für die Branche schon ganz gut, besser geht immer. Kurzfristige wichtige Termine waren nie ein Thema. Großes Vertrauen und unkomplizierte Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, ich muss leider aus familären Gründen vor der Karriere wieder weg. Weiterbildung und Einarbeitung war gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche passt es ingesamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt noch stärker thematisiert und wird sich entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Haben mich unterstützt wie Sie konnten wenn es mal eng wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, das ist nicht in allen Unternehmen so.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer ehrliches Feedback zur Arbeit bekommen. Positiv fand ich die soziale Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles da.
Kommunikation
Für meinen Geschmack genau richtig.
Gleichberechtigung
Die Frage hat sich nie gestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, daher für mich genau richtig.
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Einfach nur unterirdisch: Keine Mitarbeiterorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man qualifizierte Mitarbeiter hat, sollte man sich auch mit ihnen beschäftigen und deren Kompetenzen nicht als Gefahr sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur aus Marketinggründen kommuniziert aber nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei emotionale und soziale Kompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Drucks durch die Betriebsleitung sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
In Koblenz auf der Festung Ehrenbreitstein herrscht ein überheblicher arroganter Ton. Der durch das QM beschriebene kooperative Führungsstil, ist nicht einmal annähernd vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden und eine grauenhafte 6 Tage Woche.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großen Menge (80%) an Fertiggerichten ist es für einen Koch keine Herausforderung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance könnte besser werden.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hierarchisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.