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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die meistenKollegen und Chef
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alkoholkonsum während der Arbeitszeit, Schreienei mit Angestellten, nicht vollständig bezahltes Gehalt, keine Pause
Manche Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwierig zu machen, da es übergeordnete Strukturen und Vorstellungen gibt
Bewertung lesen
Wenn man qualifizierte Mitarbeiter hat, sollte man sich auch mit ihnen beschäftigen und deren Kompetenzen nicht als Gefahr sehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier arbeiten nur andere Frauen bis auf wenige Ausnahmen ..
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


6 Tage Woche
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DieJugendherbergen.de in RLP und Saarland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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