Autoritärer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist lobenswert. Es wird keiner im Stich gelassen, auch wenn eine Person wegen Mehrarbeit länger bleiben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung, Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, es wird gefordert aber nicht ausgeglichen. Menschen sind keine Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Meinungen der Mitarbeiter können das Klima verbessern und somit auch der Kundenservice und das Endprodukt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Mitarbeiterebene gut. Kommunikationstechnik zw. Leitungsebene und Mitarbeiter muss verbessert werden! Das beeinflusst die tägliche Motivation und Atmosphäre sehr
Work-Life-Balance
Die WORK-Live-Balance ist oft eingeschränkt und leidet, wenn man die Gedanken über die Arbeit nicht in der Arbeitsstätte lässt und sie mit nach Hause nimmt. Es wird nicht gerne gesehen, spontan Urlaub einzureichen
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Angestellten durch die Firma.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, wenig Sonderboni, unterschiedliches Gehalt innerhalb gleicher Tätigkeit/Abteilung.
Gehaltshöhe zufriedenstellend. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu erwähnen
Kollegenzusammenhalt
Beim Zusammenhalt unter Kollegen gibt es hauptsächlich nichts zu beanstanden. Die meisten sehen sich auf einer gleichen Stufe und haben so auch Verständnis den anderen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt der jüngeren Mitarbeiter gegenüber den älteren ist in vollem Umfang vorhanden. Lebenserfahrung ist geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Oft zu wenig Verständnis und die private Situation begleitet auch den Arbeitsalltag. Kommunikation kann durchaus Mangel an Respekt aufweisen. Es wird im böse Absicht nachgesprochen. Konflikverhalten könnte überdacht werden
Arbeitsbedingungen
Urlaubsanspruch Verbesserungsfähig. Überstunden sind gerne gesehen, Klimaanlagen vorhanden, Heizung vorhanden. Man könnte die Programme überarbeiten und an Steh Arbeitsplätze denken.
Kommunikation
Oft wird etwas beschlossen und es wird die direkte Umsetzung erwartet. Die Meinung und Gespräche mit den Mitarbeitern sind nicht gewünscht, finden aber statt wenn aktiv darauf besteht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann gelegentlich mangeln, wenn der objektive Blick zurück gestellt wird. Wer weiß wie er sich verkauft hat Vorteile. Wenig/keine interne Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufträge und Tätigkeiten. Kreativität ist gefragt. Arbeitsaufteilung nicht immer übersichtlich