Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diener electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sind immer alle sehr freundlich und absolut hilfsbereit.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Dadurch ist die Zusammenarbeit einfach toll! Wird durch Firmen-Events immer wieder gestärkt.
In allen Bereichen gibt es ein Arbeitszeitkonto auf welchem Überstunden aufgebaut werden und dann entsprechend wieder abgebaut werden können. Freitags kann man bereits um 12:00 Uhr Feierabend machen.
Verbesserungsvorschlag: Möglichkeiten für Homeoffice weiter / stärker ausweiten.
Stets wertschätzend und auf Augenhöhe, fair, offen und direkt. Die Tür zur Geschäftsleitung bzw. zum Vorgesetzten steht immer offen. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, glaubt und stärkt die Kompetenz seiner Mitarbeiter.
In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig, abwechslungsreich, herausfordernd und zu einem hohen Maße mitgestaltbar. Man kann sehr viele eigene Ideen in Projekten einbringen und hat auch das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.
Ziele und Aufgaben werden klar erläutert und begründet. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, was ein Gefühl der Wertschätzung und des Miteinanders schafft. Durch den äußerst respektvollen und verständnisvollen Umgang arbeitet man hier gerne.