2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wechselt man die Mitarbeiter wie Unterhosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Märchen erzählen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Märchen nie ein schönes Ende haben
Verbesserungsvorschläge
Feindseligkeit ablegen, Loyalität der Mitarbeiter wieder gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von den Angestellten erwartet, Fehler die in der Hierarchie von oben ausgelöst werden, müssen die anderen ausbaden. Überstunden, verlängerte Montagen, bestimmte Personen kommen in Pausenzeiten in die Produktionshalle und wundern sich das die Leute Pause machen.
Image
Die Firma hat kein gutes Image.
Von oben wird alles schön geredet, die Realität ist das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten mit vielen Ausnahmen. Im Grunde macht jeder so wie es einem am besten passt.
In Gewissen hinsichten steht die Firma hinter einem, auf der anderen Sucht wird auch im Gegenzug viel erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nein....."haben wir schon immer so gemacht"
Gehalt/Benefits
Gehälter sind so gut wie pünktlich am letzten des Monats da.
Sonstige Zahlungen, wartet man ewig.
Prämien, was ist das? und wenn dann geringfügig, kein 13. Monatsgehalt
Für die Leistung die zu erbringen ist, keine gute Entlohnung.
Benefits: E-Bike und wöchentliche Früchte, teilnahme an der Corporation Benefit.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Sticheln, Mobbing ganz groß.
Besonders vom führenden Kreis.
Besser hält man den Mund sonst bekommt man noch eine Verwarnung für Beleidigung eines Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Eingestellt
Umgang mit langdienenden bzw. älteren Kollegen wird in der Firma überschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unkoordiniert und Unqualifiziert. Ständige Einschüchterungsversuche, teilweise beleidigend.
Ständige Versprechen die nicht eingehalten werden. Klopfen sich gegenseitig auf die Schulter.
Die haben recht, sonst keiner, kommt einer mit einer Idee, wird die als eigene verkauft.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an wo man sitzt.
Die Büros sind fast alle Klimatisiert.
Produktionshalle ist miserabel, kein Belüftungssystem. Im Winter kein Sauerstoff durch die Heizung in der Halle. Im Sommer 2°C unterschied zu draußen.
Wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation
Ständig Meetings, man fragt sich über was wird Kommuniziert, wenn am Ende sowieso nichts dabei raus kommt und dann doch das Gegenteil gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Das Rad wird neu erfunden, Verlagerung der Problemstellung über die Abteilungen in der Projektierung.
Was die Abteilung nicht kann, wird einfach zur nächsten Abteilung geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Probleme. Alles muss neu aufgebaut werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene flach aufgebaut. Man kann mit Geschäftsführern reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene hat zu wenig Führungswissen, um erkannte Probleme effektiv abzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung von oben nach unten. Probleme lösen und den neuen Weg deutlich anweisen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird. Aber bei Problemen sind immer die Mitarbeiter schuld und nicht die Führung.
Image
Durchschnitt
Work-Life-Balance
Aufgetragene Arbeit ist nicht in Regelzeit schaffbar. Es wird immer eine Extrameile gewünscht. Auch mal am Wochenende. Wer Privatleben schätzt, muss einfach pünktlich abstechen ansonsten sammelt man schnell Überstunden. Damit diese nicht ausgezahlt werden müssen, wird hier gerne das Konzept „Vertrauensarbeitszeit“ in die Verträge geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt
Gehalt/Benefits
Gehälter dürfen nicht offen besprochen werden und werden geheim gehalten. Transparenz fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt. Es entsteht sehr viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Leistungsträger halten zusammen. Allgemein aber kämpft jede Abteilung für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal aber auch überschätzt, da sie nicht selten auch Teil des Problems sind. Nach dem Motto: „Haben wir immer schon so gemacht“
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da, das Führungswissen fehlt. Zu viele Probleme und zu wenig Führung von oben runter, die Probelme abzustellen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Aber IT-Systeme veraltet.
Kommunikation
Viele Meetings bei denen Probleme angesprochen werden aber keine konkreten Lösungen verfolgt werden.
Gleichberechtigung
Allgemein ja. Gehälter dürfen aber nicht offen besprochen werden und werden geheim gehalten. Transparenz fehlt.
Interessante Aufgaben
Jede Sondermaschine hat neue Herausforderungen. Die Prozesse sind jedoch immer gleich und Problemanfällig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIENST Packsystems durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIENST Packsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIENST Packsystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.