Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er Märchen erzählen kann
Führungsebene flach aufgebaut. Man kann mit Geschäftsführern reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Märchen nie ein schönes Ende haben
Führungsebene hat zu wenig Führungswissen, um erkannte Probleme effektiv abzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Feindseligkeit ablegen, Loyalität der Mitarbeiter wieder gewinnen
Mehr Führung von oben nach unten. Probleme lösen und den neuen Weg deutlich anweisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DIENST Packsystems ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Rad wird neu erfunden, Verlagerung der Problemstellung über die Abteilungen in der Projektierung.
Was die Abteilung nicht kann, wird einfach zur nächsten Abteilung geschoben.
Jede Sondermaschine hat neue Herausforderungen. Die Prozesse sind jedoch immer gleich und Problemanfällig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIENST Packsystems ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind so gut wie pünktlich am letzten des Monats da.
Sonstige Zahlungen, wartet man ewig.
Prämien, was ist das? und wenn dann geringfügig, kein 13. Monatsgehalt
Für die Leistung die zu erbringen ist, keine gute Entlohnung.
Benefits: E-Bike und wöchentliche Früchte, teilnahme an der Corporation Benefit.
Gehälter dürfen nicht offen besprochen werden und werden geheim gehalten. Transparenz fehlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein....."haben wir schon immer so gemacht"
Durchschnitt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIENST Packsystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DIENST Packsystems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIENST Packsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIENST Packsystems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.