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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Führungsebene flach aufgebaut. Man kann mit Geschäftsführern reden.
Führungsebene hat zu wenig Führungswissen, um erkannte Probleme effektiv abzustellen.
Mehr Führung von oben nach unten. Probleme lösen und den neuen Weg deutlich anweisen.
Der am besten bewertete Faktor von DIENST Packsystems ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok. Aber IT-Systeme veraltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIENST Packsystems ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter dürfen nicht offen besprochen werden und werden geheim gehalten. Transparenz fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt