Basierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIEPA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 507 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei DIEPA steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werte wie Integrität, Menschlichkeit, Leistung, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit. Diese Leitsätze prägen unser tägliches Handeln, unsere Zusammenarbeit und die Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden sowie Kunden. Wir s ...
Unsere Vision ist es, die Betreuung und Zusammenarbeit noch stärker zu personalisieren, um eine noch intensivere Nähe zu Mitarbeitenden und Kunden aufzubauen. Dafür investieren wir kontinuierlich in Weiterentwicklung und digitale Lösungen. Weiterhin wollen wir aktiv daran arbeiten, Diversität, Inkl ...
292 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele neue Bereiche die man kennen lernen kann
Jederzeit erreichbar,immer ein offenes Ohr
Arbeiten meist allein in fremden Teams
Fehler sind erlaubt - daraus lernt man
Prozesse aktiv mitgestalten
Ideen können mit eingebracht werden