Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
KantineWir suchen in folgenden Bereichen qualifiziertes Fachpersonal:
* Alle Berufsbezeichnungen richten sich grundsätzlich neutral an alle Geschlechter - männlich, weiblich oder divers.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIEPA.
In der Infografik sehen Sie den regulären Bewerbungsprozess für interne Kandidaten (m/w/d) bei DIEPA.
Die zeitlichen Angaben können aufgrund von individuellen Faktoren (z. B. Urlaub, Krankheit) leicht schwanken.
Bei einigen Stellenangeboten entfällt das Telefoninterview. Daher gibt es zwei Prozess-Wege.
Unsere Bewerbercheckliste finden Sie hier.
per E-Mail: bewerbung@die-pa.de
per WhatsApp: 0173/3707637
per Post:
DIEPA Personal
Personalmarketing
Saalestraße 29
39126 Magdeburg
Die DIEPA ist für mich nicht nur ein Arbeitgeber sondern ich fühle mich wie ein Teil einer großen Familie. Sie sind immer für mich da und es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Gute Gespräche mit der Leiterin der Zweigstelle. Kompetenz und Erfahrung zeichnen diese Filiale Potsdam aus. Auch alle anderen Mitarbeiter sind immer höflich und freundlich.
Ich fühle mich gut aufgehoben. Der Lohn wird pünktlich überwiesen. Wenn ich Probleme habe, kann ich mich immer an die Filiale Velten wenden. Eine Lösung findet sich immer.
-Kommunikation
-Fester Arbeitsvertrag
- sollte man von einer Firma übernommen werden und es klappt dort doch nicht, kann man sich melden und dort wieder anfangen
Wertschätzung wird ganz groß geschrieben….ich bin nicht nur irgendein Mitarbeiter….sondern ich bin DER Mitarbeiter der zur DIEPA Familie gehört
Wer sucht wird etwas finden, aber im Großen und Ganzen gibt es da wenig zu meckern.
Desinteresse an Anliegen der Mitarbeiter
nichts zu beanstanden.... bis jetzt
Es gibt nichts schlechtes.
Kein Inflationsausgleich
Ich finde bis jetzt alles gut durchdacht was die filma macht. Man wird auch immer informiert bei Änderungen, ganz modern und sehr sympathisch über WhatsApp Status.... Also wenn Disponent etwas in den Status stellt = reinschauen,
Die App für Stundennachweis soll schnellstmöglich kommen.
Die Möglichkeit für Fachweiterbildung gefunden werde. Ist nicht leicht aber machbar da die Konkurrenz bietet die Möglichkeit an.
Es gibt immer etwas zu verbessern, auf beiden Seiten, AG wie AN. Nach 1 1⁄2 Jahren kann ich sagen, dass egal, was gut oder schlecht lief, ich immer wieder unterstützt wurde.
Bessere Transparenz und Fairness. Wertschätzung war definitiv schon mal besser. Wenn man sich zb krank meldet, klingt doch ein unangenehmer Unterton mit.
Man kann ja Mitarbeiter die länger in der Firma sind mehr anbieten das sie bleiben, sonst eine sehr nette Firma.
Der am besten bewertete Faktor von DIEPA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Zur Arbeitsatmosphäre kann ich nicht soviel sagen, da ich in der Pflege arbeite und nicht im Büro wo meine Vorgesetzten arbeiten, aber jedesmal wenn ich in der Firma war um meine Nachweise abzugeben oder Anliegen zu klären wurde ich immer freundlich empfangen von meiner Disponentin und auch von den anderen Mitarbeitern die sich dort befanden und es herrschte dort untereinander ein entspanntes Klima. Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Mit der Vermittlungsperson fühlte ich mich wohl.
In den KiTas, in denen ich war, war immer sehr starker Personalmangel und dadurch auch viel unstimmigkeiten in den Teams.
Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre mit gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung sowie Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Trotz des Drucks, der teilweise spürbar ist, können wir immer zusammen lachen.
Ich wurde dort immer freundlich empfangen und die Zusammenarbeit war Klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIEPA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Leider ist es nicht möglich Fachweiterbildung zu machen. Das fehlt mir sehr. Wen das mir noch ermöglicht werden könnte, wäre ich absolut happy
Jahrespflichtfortbildung wird nicht durch den Arbeitgeber gestellt.
Noch keine weiteren Erfahrungen in Kenntnis genommen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es überhaupt keine.
Hier kann ich leider nichts zu sagen, da sich für mich nicht die Frage stellt. Ich habe die Weiterbildung bei jedem neuen Einsatz.... Es gibt immer etwas neues .
