Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.12.2025
DIEPA wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die Kommunikation und der Umgang mit Problemen hervorgehoben werden. Beschäftigte schätzen die schnelle Erreichbarkeit, die lösungsorientierte Herangehensweise und die Kommunikation auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und wertschätzend beschrieben, mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang. Besonders positiv bewerten die Mitarbeiter:innen die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, den eigenen Dienstplan mitzugestalten. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich und fair empfunden, obwohl einige sich zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld wünschen würden. Die Einsatzmöglichkeiten werden als abwechslungsreich beschrieben, wobei die Arbeitsbedingungen je nach Einsatzort variieren können.
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Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei DIEPA wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die schnelle und lösungsorientierte Problembehandlung, wobei viele Beschäftigte schätzen, dass ihre Anliegen ernst genommen werden und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Die kurzen Kommunikationswege und die ständige Erreichbarkeit der Ansprechpartner:innen werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Mitarbeiter:innen berichten, dass sie wichtige Informationen zeitnah erhalten und sich bei Problemen jederzeit an ihre Vorgesetzten wenden können, die ihnen auf Augenhöhe begegnen und ein offenes Ohr haben.
Es gibt jedoch vereinzelte kritische Stimmen bezüglich der Erreichbarkeit und Kommunikationskanäle. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Kommunikation über WhatsApp, die oft zu unvollständigen Antworten führt und mehrfache Nachfragen erfordert. Zudem wurde in einem Fall die zeitweise Abwesenheit eines Dispatchers und die daraus resultierende mangelnde Betreuung kritisiert. Insgesamt überwiegen aber die positiven Eindrücke, dass DIEPA eine wertschätzende und respektvolle Kommunikationskultur pflegt.
Die Arbeitsatmosphäre bei DIEPA wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Viele Beschäftigte berichten von einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre, in der Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und ein guter Humor herrscht. Besonders hervorgehoben werden die offene und klare Kommunikation mit Vorgesetzten, die Wertschätzung der geleisteten Arbeit sowie das Gefühl, willkommen zu sein. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen, dass die Arbeitsatmosphäre teilweise vom jeweiligen Einsatzort abhängt, sie sich jedoch generell wohl gefühlt haben. Geschätzt wird auch, dass bei Problemen gemeinsam nach Lösungen gesucht wird und ein Umfeld des Vertrauens besteht, in dem alles angesprochen werden kann.
Das Vorgesetztenverhalten bei DIEPA wird von den meisten Nutzer:innen äußerst positiv bewertet. Ein herausragendes Merkmal ist die Kommunikation auf Augenhöhe, die mehrfach hervorgehoben wird, sowie die flachen Hierarchien im Unternehmen. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders, dass sie in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und Vorgesetzte bei dringenden Angelegenheiten zuverlässig erreichbar sind. Viele Bewertungen beschreiben die Führungskräfte als fair, freundlich und professionell. Sowohl Dispatcher als auch die Verwaltung werden für ihre Offenheit gegenüber Fragen gelobt. Obwohl vereinzelt auch negative Erfahrungen berichtet werden, überwiegt deutlich der Eindruck eines respektvollen und unterstützenden Führungsstils.
Bei DIEPA wird die Work-Life-Balance als besonders positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen vor allem die hohe Autonomie bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten. Sie können ihre Dienstpläne weitgehend selbst schreiben und ihre monatlichen Arbeitsstunden eigenständig festlegen. Besonders hervorgehoben wird die Flexibilität des Unternehmens, die von "Mama-Schichten" bis hin zu Drei-Schicht-Systemen und rollierenden Wochen reicht.
Die Beschäftigten berichten zudem, dass sie ihre Freizeit selbstständig planen können und ausreichend Erholungsphasen haben. Im Gegensatz zu früheren Anstellungen in Krankenhäusern ermöglicht DIEPA flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Mehrere Nutzer:innen betonen, dass die Work-Life-Balance bei diesem Arbeitgeber oberste Priorität genießt und dass Mitarbeiter:innen selbst entscheiden können, ob sie Vollzeit, regional oder überregional arbeiten möchten.
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