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Führungskraft
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Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als nicht angemessen. Angesichts der SEHR LANGEN Arbeitstage stand die Vergütung aus meiner Sicht in keinem guten Verhältnis zu den tatsächlich geleisteten Stunden und der Verantwortung im Arbeitsalltag.
Sozialleistungen oder zusätzliche Vorteile für Mitarbeiter habe ich kaum wahrgenommen. Prozente in anderen Relais & Chateaux Häusern, 50% Mitarbeiter Rabatt auf F&B sowie im Restaurant Müller’‘s, aber meiner Meinung nach ist das heutzutage zu wenig, da bieten andere Arbeitgeber mehr…..Personalessen gab es auch oft zu unterschiedlichen Zeiten….. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der Fokus stark auf dem wirtschaftlichen Erfolg des Betriebs liegt, während Themen wie faire Bezahlung, langfristige Mitarbeiterbindung, Vertrauen oder Anerkennung der Leistung eine eher untergeordnete Rolle spielen.
Gerade weil viele Mitarbeiter sehr engagiert waren, hätte ich mir hier deutlich mehr Wertschätzung und ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Einsatz und Vergütung gewünscht……