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Dierichs Druck+Media GmbH & Co. KG Logo

Dierichs Druck+Media GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kalkulator3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dierichs Druck+Media
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dierichs Druck+Media
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einen für diese Branche sicheren Arbeitsplatz und eine Firma mit Perspektive.
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Das Umfeld / Gegend ist Klasse,
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Viel Nachsicht mit Arbeitszeiten
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Innovativer Zeitungssverlag, der stark auf neue Medien setzt und den Mitarbeitern sehr viele Möglichkeiten bietet sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
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Ich erhalte viel Freiraum was meine Arbeitseinteilung betrifft. Viele würden das vielleicht ausnutzen, aber ich finde es entsteht dadurch ein entspanntes Arbeiten und dadurch bleibe ich auch gerne mal eine Stunde länger im Büro. Mein Abteilungsleiter ist immer sehr nett, ehrlich und gerecht. Ich erhalte regelmäßig ein Feedback.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise zu lange Entscheidungswege und unangebrachte Sparsamkeit bei Ausstattung und Fortbildung der Mitarbeiter.
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komplett verplant, Personal wird zur falschen Zeit eingesetzt
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Der Zusammenhalt der Frima DDM im Bereich der Logistik/Produktion/Weiterverarbeitung ist mangelhaft. Es wird viel gelästert aber nicht miteinander gesprochen und viele Mitarbeiter machen was die wollen und andere dürfen es dann ausbaden unter deren Kosten. Leider gibt es auch Vorgesetzte, deren Verhalten sich bessern könnte.
Nicht in allen Abteilungen gibt es regelmäßg ein Feedback. Auch die Meinungen der Mitarbeiter sollten mehr erfragt werden.
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Arbeitsbelastung wird immer mehr verdichtet, Kommunikation und Transparenz könnten manchmal besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran arbeiten alte Strukturen aufzubrechen und sich zu entwickeln. Das hat das Unternehmen in den letzten Jahren sehr nach vorne gebracht.
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Bessere Personalplanung, früher die Arbeitszeiten mitteilen
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Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
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Teamgeist stärken.
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In erster Linie sind die Mitarbeiter im Verkauf doch anzusprechen, aber meist läuft alles über den Teamleiter. Hier wird oft von der Leitung blockiert. Ich wünsche mir alle 1/4 Jahr eine Diskussion mit Leitung zu aktuellen Themen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dierichs Druck+Media ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Frau in der IT ... was gibt es mehr zu sagen. Läuft perfekt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dierichs Druck+Media ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben, es gibt aber schlimmeres.
3
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Funktioniert nicht immer ganz Reibungslos, gerade abteilungsübergreifend. Könnte aber auch deutlich schlimmer sein.
3
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könnte mehr passieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


An einer Schulung habe ich bereits während der Probezeit teilgenommen. Dierichs bietet mir die perfekten Möglichkeiten um mich weiterzuentwickeln und dafür bin ich dem Team hier sehr dankbar.
5
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Sehr unterschiedlich in den Abteilungen und Positionen.
Gewünscht ist es natürlich, aber gerade bei finanzieller Unterstützung hapert es für Weiterbildungen häufig. Die Karriere-Chancen sind bei entsprechenden Leistungen aber durchaus gegeben.
3
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Auf Anfrage wird die Weiterbildung unterstützt und gefördert. Man kann sich nicht beschweren. Viele Bereiche könnten noch mehr geschult werden, damit die Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand der Technik sind. Auch das Gefühl des Mitarbeiters wird gestärkt. "Ich werde wahrgenommen und ich werde gebraucht und als wichtigen Mitarbeiter empfunden." Und dadurch werden die jungen Kollegen mehr akzeptiert, die bereits über die neuen Techniken verfügen. Ein gemeinsames miteinander - Jung und alt im Zusammenspiel wäre eine optimale Lösung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
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