Ein Scale-up mit allem, was dazugehört & echten Chancen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern ist der Gestaltungsspielraum hier kaum zu vergleichen. Eigene Ideen werden nicht nur angehört, sondern man bekommt auch die Möglichkeit, sie tatsächlich umzusetzen. Wenn man etwas bewegen möchte und einen guten Ansatz mitbringt, wird einem nicht unnötig im Weg gestanden, im Gegenteil.
Auch die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind außergewöhnlich. Workshops, Weiterbildungen und andere Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird geschaut, wie man das möglich machen kann. Diese Form der Förderung habe ich so bisher nicht erlebt.
Was ebenfalls einen großen Unterschied macht, sind die Menschen selbst. Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark und die Zusammenarbeit macht Spaß. Die Leute verstehen sich untereinander, helfen sich und gehen unkompliziert miteinander um. Dadurch entsteht eine Kultur, in der man gerne mit seinen Kollegen zusammenarbeitet und sich schnell als Teil des Teams fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was hier manchmal noch nicht ganz rund läuft, ist weniger eine klassische Schwäche des Arbeitgebers als vielmehr eine Folge des sehr starken Wachstums. Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege müssen sich teilweise erst parallel zur Entwicklung des Unternehmens etablieren. Dadurch ist noch nicht für jedes Thema alles bis ins Detail geregelt. Für ein Scale-up in dieser Wachstumsphase ist das allerdings nachvollziehbar und gehört ein Stück weit dazu.
Perspektivisch würde ich mir etwas mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice wünschen. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht vor allem viel Potenzial, das mit dem weiteren Wachstum und der zunehmenden Strukturierung ohnehin weiterentwickelt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem starken Wachstum wäre es hilfreich, die bestehenden Prozesse und Kommunikationswege weiterhin konsequent auszubauen und zu strukturieren. Vieles funktioniert bereits gut, manches entwickelt sich aber noch parallel zum Wachstum.
Außerdem würde ich mir perspektivisch mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice wünschen. Gerade bei einem hohen Arbeitstempo wäre die Möglichkeit, zumindest teilweise mobil zu arbeiten, eine sinnvolle Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube, man muss dieses Unternehmen vor allem als das verstehen, was es ist: ein extrem schnell wachsendes Scale-up, das sich noch stark im Aufbau befindet. Die Geschwindigkeit und die Erwartungen sind hoch und viele Prozesse und Strukturen entwickeln sich parallel zum Wachstum.
Das kann anstrengend sein und ist sicherlich nicht für jeden das Richtige. Wer eher etablierte Prozesse und Strukturen wie in einem größeren Konzern sucht, wird sich hier teilweise schwertun. Gleichzeitig bekommt man etwas, das dort nicht selbstverständlich ist: Man ist hier nicht einfach eine Person von vielen. Eigene Ideen werden gehört, Eigeninitiative wird gesehen und man bekommt die Möglichkeit, Dinge mitzugestalten und umzusetzen.
Wer Verantwortung übernimmt und wirklich etwas bewegen möchte, bekommt hier sehr viele Möglichkeiten. Leistung wird gesehen und Entwicklung wird gefördert. Dafür kann man hier wirklich etwas bewegen, viel lernen und sich schnell weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Entwicklung wird hier wirklich gefördert! Wer Verantwortung übernimmt, Eigeninitiative zeigt und gute Arbeit leistet, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Auch Weiterbildungen und Workshops werden unterstützt. Selbst wenn eine Weiterbildung mehr kostet, wird nicht gebremst, sondern geschaut, wie man die Entwicklung ermöglichen kann. Das ist nicht selbstverständlich.
Leistung wird gesehen und anerkannt, nicht nur finanziell, sondern auch durch mehr Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist dynamisch, schnell und sehr hands-on. Man bekommt viel Verantwortung und kann Dinge tatsächlich mitgestalten, statt nur Teil eines großen Prozesses zu sein.
Die Führungskräfte und auch die Geschäftsführung sind sehr nahbar und erreichbar. Man kann ihnen direkt schreiben und bekommt tatsächlich eine Antwort. Auch die Geschäftsführung ist sich nicht zu schade, selbst mit anzupacken und operative Themen zu übernehmen. Diese Nähe ist gerade in einem stark wachsenden Unternehmen ein großer Pluspunkt.
Was noch nicht überall perfekt läuft, sind die Strukturen und Prozesse. Viele davon entwickeln sich gerade parallel zum Wachstum. Gleichzeitig schafft genau das viel Raum, Dinge selbst mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Bei der Vielfalt kann ich wirklich nur Positives sagen. Im Unternehmen arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Nationalitäten, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen. Dadurch entsteht eine sehr diverse Mischung, die ich als große Stärke empfinde.
Es gibt hier nicht das typische Schubladendenken oder bestimmte Klischees darüber, wer in ein Unternehmen „passt“. Unterschiedliche Menschen werden selbstverständlich akzeptiert und respektiert. Ich habe bisher keinerlei Gefühl von Ausgrenzung aufgrund von Herkunft oder persönlichem Hintergrund erlebt.
Es zählt, was man einbringt, wie man miteinander arbeitet und welche Leistung man zeigt – nicht, woher jemand kommt.