dieseo GmbH als Arbeitgeber
dieseo
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Pammys wurde von der Financial Times und Statista als das schnellstwachsende E-Commerce-Unternehmen Europas 2025 ausgezeichnet. In nur vier Jahren hat sich Pammys zu der am schnellsten wachsenden Footwear Brands Europas entwickelt und bereits über 1.000.000 Kundinnen und Kunden in ganz Europa erreicht. Die Marke ist bekannt für außergewöhnlich bequeme und zugleich stilvolle Schuhe für Damen, Herren und Kinder.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern ist der Gestaltungsspielraum hier kaum zu vergleichen. Eigene Ideen werden nicht nur angehört, sondern man bekommt auch die Möglichkeit, sie tatsächlich umzusetzen. Wenn man etwas bewegen möchte und einen guten Ansatz mitbringt, wird einem nicht unnötig im Weg gestanden, im Gegenteil.
Auch die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind außergewöhnlich. Workshops, Weiterbildungen und andere Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird geschaut, wie man das möglich machen kann. Diese Form ...
Ich finde es cool, in einem so jungen, schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Man hat hier das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können und dass die eigene Ideen gerne gesehen werden. Das Team ist jung, locker und voller talentierter Menschen. Generell ist es alles andere als spießig. Man gibt gemeinsam Gas und hat dabei aber auch viel Spaß zusammen. Wenn man hier Bock hat und auch mal bereit ist die Extrameile zu gehen kann ich diesen Arbeitgeber sehr empfehlen.
Besonders schätze ich die Menschlichkeit bei Pammys. In einer schwierigen privaten Situation habe ich außergewöhnlich viel Verständnis und Unterstützung erfahren. In einem Maß, das ich von einem Arbeitgeber weder erwartet noch bisher erlebt habe. Das hat mir sehr viel bedeutet und mir gezeigt, dass hier auch der Mensch hinter der beruflichen Rolle zählt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, was hier manchmal noch nicht ganz rund läuft, ist weniger eine klassische Schwäche des Arbeitgebers als vielmehr eine Folge des sehr starken Wachstums. Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege müssen sich teilweise erst parallel zur Entwicklung des Unternehmens etablieren. Dadurch ist noch nicht für jedes Thema alles bis ins Detail geregelt. Für ein Scale-up in dieser Wachstumsphase ist das allerdings nachvollziehbar und gehört ein Stück weit dazu.
Perspektivisch würde ich mir etwas mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice wünschen. Ansonsten gibt es ...
Ich sag’s euch ganz ehrlich: Ihr werdet es bereuen. Und zwar richtig.
Das Ganze erinnert stark an Jungs, die in einer Shisha-Bar sitzen und sagen:
„Ey Brudi, lass mal reich werden. Wir holen uns ein paar Sachen günstig im Ausland und verkaufen sie hier teuer.“
So in etwa ist das Unternehmen wahrscheinlich auch entstanden.
Niemand weiß so wirklich, was hier eigentlich gemacht wird. Hauptsache, ein paar teure Influencer erzählen was Schönes über die Schuhe – und das hält den Laden ...
Ehrlicherweise nichts negatives zu sagen.
Einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch etwas strukturierter sein, aber das ist auf hohem Niveau gemeckert.
Wenn man überhaupt zur Verbesserung etwas anbringen könnte, wäre es eine insiverer Kommunikation von Unternehmenszielen aber selbst das sollte man in Relation zur Wachstumsgeschwindigkeit bewerten. Die Company wächst so rasant, dass sich News und Goals teilsweise überschlagen und man somit mit der Kommunikation nicht ganz hinterherkommt.
Ich komme wirklich gerne in dieses wunderschöne Büro und schätze den persönlichen Austausch im Team sehr. Die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, würde ich als zusätzliche Flexibilität trotzdem sehr begrüßen.
Mit dem starken Wachstum wäre es hilfreich, die bestehenden Prozesse und Kommunikationswege weiterhin konsequent auszubauen und zu strukturieren. Vieles funktioniert bereits gut, manches entwickelt sich aber noch parallel zum Wachstum.
Außerdem würde ich mir perspektivisch mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice wünschen. Gerade bei einem hohen Arbeitstempo wäre die Möglichkeit, zumindest teilweise mobil zu arbeiten, eine sinnvolle Ergänzung.
Dieses Unternehmen verkauft sich als coole Brand mit großer Reichweite, aber in Wahrheit ist es nicht mehr als ein Billigladen mit teurem Außenauftritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von dieseo ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei der Vielfalt kann ich wirklich nur Positives sagen. Im Unternehmen arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Nationalitäten, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen. Dadurch entsteht eine sehr diverse Mischung, die ich als große Stärke empfinde.
Es gibt hier nicht das typische Schubladendenken oder bestimmte Klischees darüber, wer in ein Unternehmen „passt“. Unterschiedliche Menschen werden selbstverständlich akzeptiert und respektiert. Ich habe bisher keinerlei Gefühl von Ausgrenzung aufgrund von Herkunft oder persönlichem Hintergrund erlebt.
Es zählt, was man einbringt, wie man miteinander arbeitet ...
Im Team arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft sowie Frauen und Männer zusammen. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll, und ich habe das Gefühl, dass alle gleichermaßen geschätzt werden.
Durchweg positiv.Gemeinsam wachsen – mit Menschlichkeit, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Leistung zählt, nicht Herkunft oder Geschlecht. Chancen werden fair verteilt.
Bei 5 Sternen nichts hinzuzufügen - Gleichberechtigung steht hier außer Frage
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieseo ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Niemand weiß so wirklich, was hier eigentlich gemacht wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und intern gibt es echte Aufstiegschancen. Man wird nicht im gleichen Job festgehalten, sondern gezielt gefördert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielseitig, und es wird Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dieseo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dieseo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dieseo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dieseo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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dieseo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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dieseo
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