21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Logo hochladenDiete Siepmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiäres Verhältnis
Verbesserungsvorschläge
mehr Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Miteinander, interessante Aufgaben, tolle Projekte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleg:innen, die Projekte, die offene Kommunikation, die Berücksichtigung von MA-Vorschlägen, die Team-Events, die offene Fehler-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt etwas der Rückhalt gegenüber externen Auftraggebern, man hat eher die Geschäftsbeziehung im Blick, als den Standpunkt des Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter optimieren.
Eigenes QM fortschreiben.
Backoffice erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Vertrauen, gegenseitige Unterstützung
Image
Sehr gut, Projekte werden herangetragen, auch Prestigeprojekte.
Work-Life-Balance
Je nach Projektphase ist auch mehr Einsatz gefragt, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Interne Webinare, externe Seminare. Persönliche Wünsche werden angenommen und verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Erfahrung entsprechend fair und transparent. Sportzuschuss (Urb.SC), Bahncard, Jobbike, Firmenwagen, bAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Baustellen angestrebt und möglichst umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hoch! Junges Team, die Wellenlänge stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ist da. Der Erfahrungsaustausch ist wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
MA-Vorschläge werden angenommen, MAs werden eingebunden, gefördert und gefordert
Arbeitsbedingungen
Baubüros, Büro vor Ort oder Homeoffice. Hard-& Software aktuell und modern.
Kommunikation
Transparenz gut, aber steigerbar, GF/GLs immer ansprechbar, "Du"
Interessante Aufgaben
in allen Umständen interessante Aufgaben!
Gleichberechtigung
Teamarbeit, interessantes Projekt, starke Leadership
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am wichtigsten ist, dass die Geschäftsführung offen für neue Ideen und Vorschläge ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team und großartige Ergebnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das angenehme Betriebsklima und der starke Teamzusammenhalt machen die Arbeit hier besonders motivierend
-Das Unternehmen fördert aktiv Diversität und Inklusion, sodass sich ausländische Kollegen genauso wertgeschätzt fühlen wie alle anderen
-Das Unternehmen hat eine weltoffene Haltung und bietet gleiche Chancen für alle, unabhängig von der Herkunft
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man die Feedbackkultur weiter ausbauen, indem man regelmäßige Feedbackgespräche zwischen allen Ebenen fördert und dabei auf persönliche Entwicklung und Anerkennung fokussiert
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet hervorragend zusammen – jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein respektvoller Umgang
Image
Die Werte des Unternehmens werden klar kommuniziert und tragen zu einem starken, positiven Image bei
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und private Termine lassen sich problemlos mit der Arbeit vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung wird hier großgeschrieben, und man hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den Erwartungen für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für die Umwelt und für soziale Verantwortung wird nicht nur kommuniziert, sondern auch in die tägliche Praxis umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen fördert den Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen, was die Zusammenarbeit bereichert
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und fördern ihre persönliche Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und sichere Arbeitsbedingungen gelegt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen
Weiter so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Offenheit. Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Objektüberwachung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Gleichberechtigung, Kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge sowie Kommentare unter Befragung
Verbesserungsvorschläge
Wünsche und Anmerkungen der Mitarbeiter berücksichtigen, mehr Umweltbewusstsein, mehr work life balance
Work-Life-Balance
HO kaum möglich, Teilzeit in der Berufssparte bedeutet gleichzeitig weniger Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Projekten kamen Weiterbildungen in den letzten Jahren zu kurz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein fehlend
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische nicht überall gegeben, kein Stressmanagment vorhanden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es wird sehr auf den Teamspirit und auf die gute Zusammenarbeit geachtet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und Abteilungletung.
Verbesserungsvorschläge
Längere Onboarding-Phase und Arbeit in allen Leistungsphasen in den ersten Monaten.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Projektphase
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere-Perspektiven auch für jüngere Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit zahlreichen Teamevents wird der Teamspirit verstärkt.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht oder Herkunft werden die Mitarbeiter gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Überwachung der Bauleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz und die Leistung einiger Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Kollegen nicht erkennen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Überwachung der Leistung Ihrer Mitarbeiter und Bestimmung der Produktivität entsprechend ihrer Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Reden, Spesen zahlen, Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel entgegengebrachtes Vertrauen, hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Fortschrittliche Denkweisen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.