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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man kann sich regelrecht sein Umfeld auswählen. Flache Hierarchien und freundschaftliche Konversationen.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Sobald man den Vorhang vor den GFs geschmissen hat, kann man über alles reden. Man muss die Hemmschwelle nur übersteigen.

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3,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Vorhanden, aber bedingt. Manche fordern einiges ab, sobald man hier aber eine Stellung nimmt, ist die Toleranz gegeben.

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2,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Was ist Work-Life-Balance in der Baubranche? Am Ende muss man sich sein Zeitmanagement selbst strukturieren. Wenn man das im Griff hat, kann man auch nach dem Motto leben. Aber die Leistung muss vorhanden sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Mega!
Man kann über alles reden. Offen für Neues und interessiert an neuen Ansätzen.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Man kann sich die Aufgaben regelrecht selbst heraussuchen. Interessiert an Ausschreibung oder doch lieber Bauüberwachung vor Ort? Kein Problem! Sprich einfach mit den GFs und es lässt sich etwas finden.

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