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4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach 4 Jahren bin ich immernoch Zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft mbH in Kaarst gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer Investiert bekommt auch Wertschätzung

Image

Hervorragend mit hohen Ansprüchen und Stadards,auch wenn es Wild aussieht.

Work-Life-Balance

Wer Leistung liefert darf auch optimieren

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich ,man muss es nur ansprechen.

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Eim Miteinander ist erwünscht und gegeben, wenn man es möchte.
Wird gefördert und gerne gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Immer gut und Ansprechbar

Arbeitsbedingungen

So gut Wie eben möglich

Kommunikation

Könnte zeitweise verbessert werden ,ist aber grundsätzlich offen und gut.

Gleichberechtigung

Immer

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Team und großartige Ergebnisse

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft mbH in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das angenehme Betriebsklima und der starke Teamzusammenhalt machen die Arbeit hier besonders motivierend
-Das Unternehmen fördert aktiv Diversität und Inklusion, sodass sich ausländische Kollegen genauso wertgeschätzt fühlen wie alle anderen
-Das Unternehmen hat eine weltoffene Haltung und bietet gleiche Chancen für alle, unabhängig von der Herkunft

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man die Feedbackkultur weiter ausbauen, indem man regelmäßige Feedbackgespräche zwischen allen Ebenen fördert und dabei auf persönliche Entwicklung und Anerkennung fokussiert

Arbeitsatmosphäre

Das Team arbeitet hervorragend zusammen – jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein respektvoller Umgang

Image

Die Werte des Unternehmens werden klar kommuniziert und tragen zu einem starken, positiven Image bei

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, und private Termine lassen sich problemlos mit der Arbeit vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung wird hier großgeschrieben, und man hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den Erwartungen für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement für die Umwelt und für soziale Verantwortung wird nicht nur kommuniziert, sondern auch in die tägliche Praxis umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen fördert den Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen, was die Zusammenarbeit bereichert

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und fördern ihre persönliche Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und sichere Arbeitsbedingungen gelegt

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen

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Es wird sehr auf den Teamspirit und auf die gute Zusammenarbeit geachtet.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft mbH in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und Abteilungletung.

Verbesserungsvorschläge

Längere Onboarding-Phase und Arbeit in allen Leistungsphasen in den ersten Monaten.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Projektphase

Karriere/Weiterbildung

Gute Karriere-Perspektiven auch für jüngere Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Mit zahlreichen Teamevents wird der Teamspirit verstärkt.

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht oder Herkunft werden die Mitarbeiter gleich behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Diete + Siepmann Ingenieurgesellschaft mbH in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten.
- Extrem gute Umfeld und Umgang mit Mitarbeiter.
- Ausländische MA sind gleichgestellt.
- Frau = Mann
- Sehr gute Arbeitsbedingungen.
- Sehr entspannte und flexibler umgehen mit alle Mitarbeiter.
- Sehr viel Wachstumsmöglichkeit.
- Neue und wechselnde aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Zahlung an Studenten, wenn wir Krank sind.
Kein Urlaub (aber in Lohn enthalten)

Verbesserungsvorschläge

- Bessere vorschriften für Studenten Mitarbeiter oder Klarer. Manchmal war es unklar.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm mit allem zu arbeiten. Manchmal stressvoll aber das ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung immer möglich

Gehalt/Benefits

Sehr gute Lohnzahlung für Studenten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Spenden immer jedes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr freundlich, divers und aus unterschiedlichen

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind die mit die Meisten erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Flache und angenehme mitarbeiter hierarchie

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle die Ausrüstung die man braucht. Arbeitsicherhetiseinweisungen usw.. Man hat ein Gefühl, dass man wichtig ist.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft meistens sehr gut aber manchmal sind regeln und Vorgehensweisen nicht so klar.

Gleichberechtigung

Männer = Frauen. Ist auch ein sehr wichtige Thema bei die Führungskräfte. Wie gesagt, flache hierarchie.

Interessante Aufgaben

Immer neue aufgaben


Image

Work-Life-Balance

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