Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter, entsprechende Krankheitsstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Techniker Krankenkasse in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sollen Mitarbeiter halten, stehen aber nicht immer im Verhältnis zum Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden durch Masse der Arbeit und permanentes Multitasking kaputt gemacht
Servicegedanke wiegt subjektiv schwerer als das Wohlergehen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
langfristiger mehr gute Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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