kununu Prüfprozess
1.043 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
786 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 153 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die TK geht auf individuelle Lebenssituation ein. Die Wochenarbeitszeit von 35,5 Stunden die Woche, flexibles Arbeiten, das Lebensarbeitszeitkonto usw.
Definitiv nichts.
Ich habe miterlebt, wie Personen im Großraumbüro zusammenbrechen und weinen. Das habe ich mehrfach mitbekommen.
Mitarbeiter werden fertig gemacht bis diese nicht mehr können und zusammenbrechen.
Traurig, schockierend, respektlos, niveaulos
Regelmäßige spontane Einteilung in Telefonschichten bis abends.
Nicht gegebenen. Man kann leider niemanden trauen.
Also da fehlen mir leider echt die Worte. Ich weiß nicht, wie man sich noch primitiver verhalten sollte.
Großraumbüro. Ohne Klimaanlage oder Schallschutz. Furchtbar. Eine absolute Zumutung.
In Form von Lästereien im Großraumbüro.
Zu wenig.
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass die von Ihnen geschilderten Situationen nicht im Einklang mit unseren Führungsleitlinien und unserer Unternehmenskultur stehen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie im Großraumbüro eine solche Belastung erlebt haben. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir auf Wunsch der Mitarbeitenden Schallschluckwände abgebaut haben, um den persönlichen Kontakt zu fördern. Diese Elemente sind jedoch weiterhin verfügbar und können auf Anfrage wieder eingesetzt werden. Zudem stehen ausreichend Ventilatoren und Klimageräte zur Verfügung, die jederzeit angefordert werden können, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Bezüglich der Einteilung der Schichten möchten wir klarstellen, dass die Arbeitszeiten am Standort Bochum so gestaltet sind, dass die späteste Schicht um 17:30 Uhr endet. Die Verantwortung für die Schichteinteilung liegt bei den Mitarbeitenden selbst. Zudem gibt es Springer:innen, die bei kurzfristigen Ausfällen unterstützen.
Uns liegt ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld sehr am Herzen. Deshalb ist es uns auch ein besonderes Anliegen die von Ihnen genannten Themen und Kritikpunkte aktiv anzugehen. Wir möchten Sie bitten, sich mit Thomas Burfeind aus der Personalberatung in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen näher zu erläutern. Sie erreichen ihn per E-Mail (Thomas.Burfeind@tk.de )oder telefonisch (040-6909-1730).
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüße,
Jana Lilienthal
Die Unternehmenskultur ist von Offenheit und Respekt geprägt, was die Zusammenarbeit im Team enorm fördert.
Der Name spricht für sich und alle Mitarbeitenden sind darauf aus, diesem Ruf gerecht zu werden.
Klasse Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Individuelle Förderung aber auch eigenverantwortliche Weiterbildung ermöglichen hier einen Karriereweg. Abseits der Dienststelle (Unternehmenszentrale) ist das Angebot/die Möglichkeiten jedoch größer.
Eine sehr gute Bezahlung, die meine Arbeit wertschätzt und motiviert. Zusätzlich bietet der Arbeitsgeber diverse Sonderleistungen und Beihilfe an.
In den 10 Jahren im Unternehmen habe ich mindestens eben so viele Teams durchlaufen. Jedes Team hat neue Kollegen offenbart, die mich seither begleiten.
Die Arbeitsplätze werden individuell gestaltet um die Arbeitskraft auch im Alter zu erhalten.
Die Unterstützung und Förderung durch die Führungskräfte und Teamkoordinatoren ist herausragend. Sie legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen etc. ausgestattet. Die Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt helfen den Kollegen die richtige Einstellung vorzunehmen um Schäden durch langes sitzen zu vermeiden. Der einzige Nachteil, sind einige Räume die durch deren Gestaltung sehr schnell unangenehm warm werden.
Sehr transparente Kommunikation und Darstellung der Entscheidungswege. Es wird aber auch die Eigenverantwortlichkeit zur Informationsbeschaffung vorausgesetzt.
Wird sehr genau drauf geachtet.
Sachbearbeitung kann auf Dauer wenig Abwechslung bringen. Hier ist Eigeninitiative gefragt für Projekte und co.
Flexibilität in der Arbeitszeit und Platz Gestaltung
Zufriedene Mitarbeiter, somit tolle Atmosphäre!
Durch die Flexibilität, ist das wunderbar kombinierbar
Sehr aufmerksam und interessiert
Trotz viel Home Office klappt es wunderbar
Wird sehr groß geschrieben !
Mehr HO wünschenswert
Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur sorgt dafür, dass man sich von Anfang an willkommen fühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass auch Praktikant: Innen verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen dürfen und als vollwertige Teammitglieder behandelt werden.
In meiner bisherigen Zeit, konnte ich nichts negatives feststellen.
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Praktikum und würde mich jederzeit wieder dafür entscheiden. Eine klare Empfehlung für alle, die ein professionelles, forderndes und wertschätzendes Umfeld suchen.
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich empfangen und fühlte mich sofort als Teil des Teams.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.
Es wird auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet. Auch als Praktikant wurden meine Bedürfnisse berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe miteinander. Das Wir-Gefühl ist spürbar.
Sie nehmen sich Zeit für Feedback und fördern aktiv die persönliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Man wird regelmäßig informiert und kann sich mit Ideen oder Fragen jederzeit einbringen.
Faire Vergütung für Praktikanten
Die Aufgaben waren vielseitig und spannend. Ich durfte Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Durch das Zusammenspiel aus dem guten Gehalt, den Benefits wie Gleitzeit und Homeoffice und der guten Atmosphäre im Büro wirklich ein toller Arbeitsplatz. Ich persönlich gehe (seit mehr als 10 Jahren) sehr gerne arbeiten und bin, gerade wenn ich Geschichten aus dem Bekanntenkreis höre, sehr froh über meinen Arbeitsplatz. Natürlich gibt es immer mal bessere und schlechtere Tage, und es gibt durchaus auch stressige Zeiten, aber das erlebt man in jedem Job.
Dass die Erfahrungen natürlich auch vom Verhalten der direkten Führungskraft und auch den Kollegen abhängig sind, liegt auf der Hand. Ich persönlich habe aber in meiner Zeit bei der TK, trotz mehrerer Teamwechsel, bisher fast durchgehend gute Erfahrungen in dem Bereich gemacht.
Umstrukturierungen sind in der Vergangenheit manchmal nicht ganz reibungslos abgelaufen, das ist aber wahrscheinlich auch schwer perfekt umzusetzen, gerade wenn so viele Einheiten und Mitarbeiter daran hängen. Ein Team- oder Aufgabenwechsel, den man selbst eigentlich nicht möchte, ist natürlich immer schade. Andererseits muss das Unternehmen eben auch mit der Zeit gehen und flexibel bleiben.
offene Fehlerkultur, angemessenes und konstruktives Feedback der direkten Führungskraft
Gutes Image, renommierte und beliebte Krankenkasse. Ich erzähle gern, für welche Krankenkasse ich arbeite und bekomme auch so gut wie immer positives Feedback
35,5 Stunden in Vollzeit und flexible Homeoffice-Regelung, Gleitzeit kann in Absprache mit dem Team und je nach Telefonzeiten flexibel genutzt werden, aufgebaute Überstunden können in Freizeit wieder abgegolten werden.
Für mich als Mutter in Teilzeit absolut familienfreundlich. Ist natürlich auch vom Team und Aufgabenbereich abhängig, aber für mich passt es perfekt, da ich trotz fehlender Fremdbetreuung des Kindes wieder in Teilzeit einsteigen konnte.
Weiterbildungen, Aufstiegsprogramme und Hospitationen in anderen Bereichen und Dienststellen möglich
Hohes Gehalt, aber auch Verantwortung im Job
Es wird versucht, den Umweltschutz durch Arbeitskreise lokal und auch TK-weit nicht außer Acht zu lassen. Es gibt Informationen zur richtigen Mülltrennung und auch Recyclingmöglichkeiten in der Dienststelle (Batterien, gebrauchte Brillen, Flaschen etc.)
Ist natürlich auch immer vom jeweiligen Team abhängig, aber besonders in meinem aktuellen Team habe ich da beinah durchweg positive Erfahrungen gemacht. Von Kollegen organisierte Aktivitäten (auch in der Freizeit) werden zumindest bei uns angeboten und auch gern genutzt.
Unterstützung, wenn jemand aus persönlichen Gründen ausfällt oder anderweitig Hilfe benötigt, ist in unserem Team eigentlich selbstverständlich.
Meine direkte Führungskraft ist sehr an der Kommunikation auf Augenhöhe interessiert, steht für offene Fehlerkultur und setzt sich für die Interessen der Mitarbeiter individuell ein. Es wird konstruktive Kritik geübt, bei der man auch regelmäßig in den Dialog gehen kann.
In den Großraumbüros zum Teil etwas lauter, wird aber durch Trennwände, gute Headsets und Homeoffice entschärft. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Geräte auf dem neusten Stand der Technik. Bewegung am Arbeitsplatz wird beispielsweise durch bewegte Arbeitsunterbrechungen gefördert.
Wöchentliche Teamgespräche, die den Austausch ermöglichen. Übergreifende Infos aus der allgemeinen "TK-Welt" werden ebenfalls geteilt. Austausch zwischen den Kollegen und auch den Führungskräften auf Augenhöhe meiner Erfahrung nach Standard. Kritik habe ich bisher immer nur sehr konstruktiv erlebt.
Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Informationen auf der Strecke bleiben oder man als Mitarbeiter gerne zeitnaher informiert worden wäre. Ist aber wahrscheinlich auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Viele weibliche Führungskräfte, auch mit Kindern. Durch flexible Gleitzeit wurde mir der Wiedereinstieg nach der Elternzeit sehr leicht gemacht. Gleichstellungsbeauftragte stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Gleiche Bezahlung
Vertrauen in die Mitarbeitenden (ist aber nicht vom Unternehmen sondern von der jeweiligen Führungskraft abhängig), klare Ziele, guter Markenauftritt, Branchenführer.
Fällt mir im Moment nichts ein
Große selbständige Freiheit bei der Gestaltung der Vertriebsaufgaben, mit vorgegebenen Rahmenbedingungen.
Als beste Krankenkasse seit vielen Jahren ist es ein sehr gutes Image für den Vertrieb bei den Kunden.
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt meistens Möglichkeiten Mehrarbeit wieder in Freizeit abzubauen.
Vielfältige Möglichkeiten ob Online oder in Präsenz. Zu verschiedenen Themen ob fachlich
oder zur Persönlichkeitsentwicklung oder Führungskräfteentwicklung. Die Gleichberechtigung ist ein kleiner kritischer Punkt. Hier habe ich den Eindruck, dass manchmal aufgrund der Gleichberechtigung nicht die Qualifikation und Kompetenz für eine Führungsposition den einzigen Ausschlag gibt, sondern vielmehr das Geschlecht. Bei der TK haben da im Moment die Frauen die Nase vorn.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist aus meiner Sicht der Aufgabe angemessen. Ist aber auch vom Wohnort abhängig. Jobrad, VWL usw. runden das Thema noch ab.
Nachhaltigkeitsthemen werden bespielt. Im Sozialen gibt es die Möglichkeit als TK Cent Spende die Centbeträge des Gehalts für soziale Zwecke zu spenden. Tut keinem weh ist aber in Summe ein ordentlicher Betrag für soziale Einrichtungen.
Top. Jeder hilft jedem. Ein super Team
Da ich ein ältere Kollege bin fühle ich mich absolut wohl auch gegenüber den jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Da gibt es nicht zu meckern.
Wertschätzend, Vertrauensvoll und Unterstützend
Top Ausstattung im Büro als auch im Homeoffice.
Grundsätzlich gut, durch die vielen Aufgaben und VIKO´s bleibt das ein oder andere auf der Strecke
Die Gleichberechtigung ist bei der TK angekommen. Man muss nur aufpassen, dass Gleichberechtigung nicht "Bevorzugung" von Frauen bedeutet.
Immer die Möglichkeit zu haben neue Vertriebswege auszuprobieren auch wenn es mal nicht funktioniert.
Mir persönlich fehlt noch, dass der Arbeitgeber sportliche Aktivitäten (finanziell) unterstützt, z.B. durch EGYM Wellpass.
Es gibt klare Regelungen für Homeoffice, die sehr arbeitnehmerfreundlich sind.
Der Bereich Markt und Kunde in Bayern hat einen neuen Chef, der seine erste Mitarbeiter- und Personalversammlung in Bad Gögging abhielt. Eine Katastrophe: Nichts Mitreißendes oder Begeisterndes, statt dessen: Kritik, die Leistung der Region sei maximial "zufriedenstellend" (Schulnote 3,5) obwohl top Arbeitsergebnisse (z. B. im Hochchulbereich) auf Bundesebene. Die Münchner Kollegen:Innen wurden vor den gesamten Regionsmitarbeiter:Innen bloßgestellt, sie würden nur jammern! Eine während der Veranstaltung anonym durchgeführte Befragung, bei der sich der (auch hier bei Kununu mehrfach angesprochene) Arbeitsdruck herauskristallisierte, wurde totgeschwiegen.
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Mitarbeitenden- und Personalversammlung in Bad Gögging unzufrieden waren und negative Eindrücke gewonnen haben.
Wir möchten anmerken, dass Ihre Bewertung nicht alle Aspekte und Details Ihrer Erfahrungen widerspiegelt. Um den Austausch zu fördern und Ihre Sichtweise besser zu verstehen, laden wir Sie daher dazu ein, entweder Ihre Bewertung entsprechend anzupassen / auszuführen oder uns direkt zu kontaktieren. Sollten Sie uns lieber direkt kontaktieren wollen, erreichen Sie Thomas Burfeind via E-Mail (Thomas.Burfeind@tk.de) oder telefonisch (040-6909-1730).
Freundliche Grüße,
Jana Lilienthal
So verdient kununu Geld.