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Die Techniker als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 608 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 608 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeiter sagen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Techniker ist eine bundesweite gesetzliche Krankenkasse mit rund 9 Millionen Versicherten.


Für ihre Leistungen und ihren Service wird die Techniker immer wieder ausgezeichnet. Focus Money kürte sie 2019 zum 13. Mal in Folge zur besten Krankenkasse Deutschlands (Ausgabe 7/2019). Die Techniker belegt Spitzenplätze in weiteren Kassenvergleichen, etwa im Finanztest.

Die Techniker - ein Arbeitgeber, der sich durch viele Vorzüge auszeichnet!
Die Techniker ist nicht nur Deutschlands beste Krankenkasse (Focus Money), sondern auch seit Jahren einer der besten Arbeitgeber Deutschlands (Great Place to Work) - das macht uns stolz und treibt uns an.
Die Techniker bietet über 14.000 Mitarbeitern an über 250 Standorten im Bundesgebiet einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Unsere Mitarbeiter sichern die Zukunft unseres Unternehmens - wir fördern ihre individuelle Karriere- und Lebensplanung.
Im Klartext bedeutet das: Wer neben spannenden Aufgaben einen respektvollen Umgang miteinander, Verlässlichkeit und Fairness schätzt, kommt an einer Bewerbung bei der Techniker nicht vorbei!

Produkte, Services, Leistungen

Die beste Krankenkasse Deutschlands wird man nur mit den besten Mitarbeitern. Davon sind wir überzeugt.
In mehr als 135 Jahren Unternehmensgeschichte fördert die Techniker schon immer die individuelle Entwicklung und Karriere ihrer Angestellten. Tagtäglich gestalten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 250 Standorten das Gesundheitswesen Deutschlands mit und stehen unseren Versicherten mit Rat und Tat zur Seite. Jederzeit und immer freundlich. Sie sind es, die das Traditionsunternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist: eine der wichtigsten Krankenkassen des Landes. Ausgezeichneter Service für knapp 11 Millionen Versicherte hat für uns oberste Priorität – eine verantwortungsvolle Aufgabe für jeden unserer Mitarbeiter. Unsere kompetenten Teams geben alles dafür, immer vorn dabei zu sein und unseren Kunden die bestmögliche medizinische Versorgung zu ermöglichen.

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist hierbei der Schlüssel zum Erfolg. Zahlreiche Ausbildungsberufe und ein Traineeprogramm für Hochschulabsolventen sichern die hohe Qualität unserer Nachwuchskräfte. Nach dem Motto "Fördern und Fordern" setzen wir auf individuelle Weiterbildung. Darüber hinaus achten wir auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten unserer Belegschaft zahlreiche Sonderleistungen. Unser Lohn ist die Loyalität und die überaus große Zufriedenheit unserer Angestellten. Auch die letzte Mitarbeiterbefragung zeigte: Neun von zehn Beschäftigten sind mit der Techniker als Arbeitgeber sehr zufrieden.

Perspektiven für die Zukunft

Die Chancen im Gesundheitsmarkt sind nahezu unvergleichlich. Kaum ein anderer Sektor bietet jungen Menschen größere Zukunftsperspektiven. Aufgrund der demografischen Entwicklung und einem zunehmenden Gesundheitsbewusstsein gehören Sie mit uns zu einer dynamischen Branche, die wächst und immer wichtiger wird. Mit uns sind Sie ganz vorn dabei. Verlassen Sie sich drauf!
Ihr Karriereweg startet gleich ganz oben: Die Techniker gilt deutschlandweit als eines der besten Ausbildungsunternehmen seiner Branche. Zurzeit befinden sich mehr als 700 junge Menschen in unserer theoretisch wie praktisch geprägten Ausbildung – die meisten von ihnen für die beliebten Berufe Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung.

Auf Snapchat berichten Mitarbeiter der Techniker von ihrem Arbeitsalltag und besonderen Events. Nichts Neues mehr verpassen und "tk-karriere" auf Snapchat adden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 14.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 550 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • KantineKantine
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Die Techniker über Benefits sagt

Das Wohl unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Denn nur unsere engagierten und zufriedenen Mitarbeiter haben die TK zu Deutschlands bester Krankenkasse (Focus Money) gemacht. Wir bieten viel, damit es so bleibt.

  • regelmäßige Wochenarbeitszeit von 35,5h
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Flexibilität bei Teilzeitmodellen
  • Zusätzliche Familienpause von max. 4 Jahren nach der Elternzeit mit Wiedereinstellungszusage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TK ist nicht nur Deutschlands beste Krankenkasse (FOCUS MONEY Ausgabe 7/2019), sondern auch ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Und das im wahrsten Sinne des Wortes: "Great Place to Work" oder die "Charta der Vielfalt" dokumentieren unseren hervorragenden Ruf und belegen: Die TK ist nicht nur eine der leistungsstärksten Krankenkassen Deutschlands, sondern zählt auch zu den besten Arbeitgebern des Landes - in der Gesundheitsbranche und darüber hinaus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im ganzen Bundesgebiet: In unseren bundesweit über 200 Dienststellen der TK kommen engagierte und teamfähige Fachkräfte zum Einsatz, insbesondere Sozialversicherungsfachangestellte und Kaufleute im Gesundheitswesen.

Standort Hamburg: In der Unternehmenszentrale beschäftigen wir Spezialisten aus allen Fachrichtungen: Infromatiker, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, Mediziner, Soziologen, Politologen oder Medienwissenschaftler mit Interesse am Gesundheitswesen können bei der TK eine neue berufliche Heimat finden.

Für Bewerber

Hier findest du hilfreiche Informationen zu deinem Bewerbungsprozess bei Die Techniker.

  • Ausbildungsmarketing: Monique Krugmann
    Personalberatung: Nicole Janssen
    Social Media: Julia Böttcher

  • Der erste Eindruck zählt! Deshalb ist eine gute Bewerbung der Schlüssel zum Erfolg. Sie ist quasi Ihre persönliche Visitenkarte, mit der Sie uns überzeugen wollen. Je professioneller und vollständiger sie ist, desto größer ist die Aussicht auf die Stelle oder den Ausbildungsplatz.

    Nutzen Sie also die Chance! Vermitteln Sie uns ein anschauliches und möglichst präzises Bild von Ihrer Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit. Machen Sie uns neugierig! Scheuen Sie sich nicht, Ihre individuellen Seiten und Interessen preiszugeben. Je besser wir Sie im ersten Schritt einschätzen können, desto eher wissen wir, ob wir zueinander passen.

    Tipps zum Bewerbungsgespräch finden Sie hier: http://www.tk.de/tk/stellensuche/bewerbungstipps/das-bewerbungsgespraech/517536

  • Die Online-Be­wer­bung

    Wir verfügen über ein modernes Online-Bewerbungssystem. Bewerbungen sind bei der TK daher ausschließlich über das Karriereportal möglich. Auf diese Weise können wir den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter gestalten.

    Hier erfahren Sie, wie unser Bewerbungsassistent aufgebaut ist und welche Daten und Dateien Sie für Ihre Bewerbung benötigen.

  • persönliche Vorstellungsgespräche (Professionals), Telefoninterviews, Online-Auswahltest (Azubis), Assessment-Center (Azubis)

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Die Techniker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Techniker
Branchendurchschnitt: Versicherung
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Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 531 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte19 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Teamleiter10 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Außendienstmitarbeiter8 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
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