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Die Techniker

Deutschland,  57 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

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Die Techniker  ist eine bundesweite gesetzliche Krankenkasse mit rund 9 Millionen Versicherten.


Für ihre Leistungen und ihren Service wird die Techniker immer wieder ausgezeichnet. Focus Money kürte sie 2016 zum elften Mal in Folge zur besten Krankenkasse Deutschlands. Die Techniker belegt Spitzenplätze in weiteren Kassenvergleichen, etwa im Finanztest und wurde als erste bundesweit geöffnete Krankenkasse mit dem TÜV-Siegel "ServiceExcellence ausgezeichnet.


Die Techniker - ein Arbeitgeber, der sich durch viele Vorzüge auszeichnet!

Die Techniker ist nicht nur Deutschlands beste Krankenkasse (Focus Money), sondern auch seit Jahren einer der besten Arbeitgeber Deutschlands (Focus Money) - das macht uns stolz und treibt uns an.

Die Techniker bietet über 13.500 Mitarbeitern an über 250 Standorten im Bundesgebiet einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Unsere Mitarbeiter sichern die Zukunft unseres Unternehmens - wir fördern ihre individuelle Karriere- und Lebensplanung.

Im Klartext bedeutet das: Wer neben spannenden Aufgaben einen respektvollen Umgang miteinander, Verlässlichkeit und Fairness schätzt, kommt an einer Bewerbung bei der Techniker nicht vorbei!

Kennzahlen

Mitarbeiter

13.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die beste Krankenkasse Deutschlands wird man nur mit den besten Mitarbeitern. Davon sind wir überzeugt.

In mehr als 125 Jahren Unternehmensgeschichte fördert die Techniker schon immer die individuelle Entwicklung und Karriere ihrer Angestellten. Tagtäglich gestalten rund 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 250 Standorten das Gesundheitswesen Deutschlands mit und stehen unseren Versicherten mit Rat und Tat zur Seite. Jederzeit und immer freundlich. Sie sind es, die das Traditionsunternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist: eine der wichtigsten Krankenkassen des Landes. Ausgezeichneter Service für über 9 Millionen Versicherte hat für uns oberste Priorität – eine verantwortungsvolle Aufgabe für jeden unserer Mitarbeiter. Unsere kompetenten Teams geben alles dafür, immer vorn dabei zu sein und unseren Kunden die bestmögliche medizinische Versorgung zu ermöglichen.

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist hierbei der Schlüssel zum Erfolg. Zahlreiche Ausbildungsberufe und ein Traineeprogramm für Hochschulabsolventen sichern die hohe Qualität unserer Nachwuchskräfte. Nach dem Motto "Fördern und Fordern" setzen wir auf individuelle Weiterbildung. Darüber hinaus achten wir auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten unserer Belegschaft zahlreiche Sonderleistungen. Unser Lohn ist die Loyalität und die überaus große Zufriedenheit unserer Angestellten. Auch die letzte Mitarbeiterbefragung zeigte: Neun von zehn Beschäftigten sind mit der Techniker als Arbeitgeber sehr zufrieden.  

Perspektiven für die Zukunft

Die Chancen im Gesundheitsmarkt sind nahezu unvergleichlich. Kaum ein anderer Sektor bietet jungen Menschen größere Zukunftsperspektiven. Aufgrund der demografischen Entwicklung und einem zunehmenden Gesundheitsbewusstsein gehören Sie mit uns zu einer dynamischen Branche, die wächst und immer wichtiger wird. Mit uns sind Sie ganz vorn dabei. Verlassen Sie sich drauf!

Ihr Karriereweg startet gleich ganz oben: Die Techniker gilt deutschlandweit als eines der besten Ausbildungsunternehmen seiner Branche. Zurzeit befinden sich mehr als 700 junge Menschen in unserer theoretisch wie praktisch geprägten Ausbildung – die meisten von ihnen für die beliebten Berufe
Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen.


Auf Snapchat berichten Mitarbeiter der Techniker von ihrem Arbeitsalltag und besonderen Events. Nichts Neues mehr verpassen und "tk-karriere" auf Snapchat adden.

Benefits

Das Wohl unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Denn nur unsere engagierten und zufriedenen Mitarbeiter haben die TK zu Deutschlands bester Krankenkasse (Focus Money) gemacht. Wir bieten viel, damit es so bleibt. 

  • regelmäßige Wochenarbeitszeit von 35,5h
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Lebensarbeitszeitkonto 
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Flexibilität bei Teilzeitmodellen
  • Zusätzliche Familienpause von max. 4 Jahren nach der Elternzeit mit Wiedereinstellungszusage

57 Standorte

Impressum

Techniker Krankenkasse

Bramfelder Straße 140

22305 Hamburg

 

TK-ServiceTeam: Tel.Telefonnummer: 0800 - 285 85 85 (gebührenfrei innerhalb Deutschlands)

 

E-Mail: service@tk.de

 

TK-Kundencenter in Ihrer Nähe: TK vor Ort

 

Die Techniker Krankenkasse ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung.

 

Vorstand

Vorsitzender des Vorstands: Dr. Jens Baas
Stellvertretender Vorsitzender des Vorstands: Thomas Ballast

 

Verwaltungsrat

Dominik Kruchen, Dieter F. Märtens (alternierende Vorsitzende)

 

Aufsicht

Bundesversicherungsamt

Friedrich-Ebert-Allee 38

53113 Bonn

 

Umsatzsteueridentifikationsnummer

DE 811 313 100   

 

IK-Nummer

101 575 519

Für Bewerber

Videos

Wer ist eigentlich die TK 2015
Ausbildung bei der TK - Sozialversicherungsfachangestellte/-r
Ausbildung bei der TK - Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Ausbildung bei der TK: Interview mit André (Auszubildender zum...
#eslohntsich - Azubi-Begrüßungstage 2014 bei der TK
Praktikum im Social Media Team der TK: Interview mit Thorben, dem...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im ganzen Bundesgebiet: In unseren bundesweit über 200 Dienststellen der TK kommen engagierte und teamfähige Fachkräfte zum Einsatz, insbesondere Sozialversicherungsfachangestellte und Kaufleute im Gesundheitswesen.

Standort Hamburg: In der Hauptverwaltung beschäftigen wir Spezialisten aus allen Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, Informatiker, Mediziner, Soziologen, Politologen oder Medienwissenschaftler mit Interesse am Gesundheitswesen können bei der TK eine neue berufliche Heimat finden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TK ist nicht nur Deutschlands beste Krankenkasse (FOCUS MONEY Ausgabe 6/2016), sondern auch ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Und das im wahrsten Sinne des Wortes: "Deutschlands Beste Arbeitgeber" oder die Charta der Vielfalt dokumentieren unseren hervorragenden Ruf und belegen: Die TK ist nicht nur eine der leistungsstärksten Krankenkassen Deutschlands, sondern zählt auch zu den besten Arbeitgebern des Landes - in der Gesundheitsbranche und darüber hinaus.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  1. Die TK sorgt nicht nur für die Gesundheit ihrer Versicherten, sondern hat auch das Wohl ihrer Beschäftigten im Blick. Mit unserem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement (iGM) fördern wir die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Im Fokus steht die Motivation von Eigeninitiative zur Erhaltung der Gesundheit – etwa durch Sport oder spezielle Ernährungsprogramme.
  2. Ein glückliches, zufriedenes Leben hängt von einer ausgewogenen Work-Life-Balance ab. Anders gesagt: Beruflicher Erfolg braucht ein harmonisches Privatleben - und umgekehrt. Als einem der führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche ist uns dieser Zusammenhang bestens bekannt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist daher seit jeher ein zentrales Anliegen der TK.
  3. Unser Ziel ist es, das Wissen und die Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiter stets auf dem aktuellsten Stand zu halten. Denn die TK ist ein Dienstleistungsunternehmen, unsere Mitarbeiter sind daher der entscheidende Wettbewerbsfaktor gegenüber der Konkurrenz. Durch ein vielseitiges und bedarfsgerechtes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen, gezielten Entwicklungsprogrammen und einer professionellen Beratung ermöglichen wir unseren Beschäftigten eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Schließlich macht die Qualität ihrer Beratung, ihr guter "Draht" zum Kunden, den entscheidenden Unterschied. 
  4. Wir honorieren die Leistungen, die individuellen Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Das heißt: Unsere Vergütung entspricht den individuellen Anforderungen. Der TK-eigene Haustarifvertrag bietet eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung und sieht unter anderem nach einigen Jahren Betriebszughörigkeit auch eine jährliche Sonderzahlung vor. Durch Bonuszahlungen konnten unsere Beschäftigten während der vergangenen Jahre vom Erfolg einer der größten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands profitieren. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt! Deshalb ist eine gute Bewerbung der Schlüssel zum Erfolg. Sie ist quasi Ihre persönliche Visitenkarte, mit der Sie uns überzeugen wollen. Je professioneller und vollständiger sie ist, desto größer ist die Aussicht auf die Stelle oder den Ausbildungsplatz. 

Nutzen Sie also die Chance! Vermitteln Sie uns ein anschauliches und möglichst präzises Bild von Ihrer Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit. Machen Sie uns neugierig! Scheuen Sie sich nicht, Ihre individuellen Seiten und Interessen preiszugeben. Je besser wir Sie im ersten Schritt einschätzen können, desto eher wissen wir, ob wir zueinander passen.

Tipps zum Bewerbungsgespräch finden Sie hier: http://www.tk.de/tk/stellensuche/bewerbungstipps/das-bewerbungsgespraech/517536

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Die Online-Be­wer­bung

Wir verfügen über ein modernes Online-Bewerbungssystem. Bewerbungen sind bei der TK daher ausschließlich über das Karriereportal möglich. Auf diese Weise können wir den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter gestalten.

Hier erfahren Sie, wie unser Bewerbungsassistent aufgebaut ist und welche Daten und Dateien Sie für Ihre Bewerbung benötigen.

 

Auswahlverfahren

persönliche Vorstellungsgespräche (Professionals), Telefoninterviews, Online-Auswahltest (Azubis), Assessment-Center (Azubis)

Die Techniker Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
2,97 Bewerber
4,50 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Innovativ, Entscheidungsfreudig, Marktführer

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Unklarheit, ständige Umstrukturierung und anschließende Reumstrukturierung und anschließende Änderung der Reumstrukturietung und anschließende Rücknahme der Änderung der Reumstrukturierung...
führen zu kompletter Verunsicherung. Aussagen und Vorgaben besitzen eine Halbwertzeit von wenigen Tagen bis maximal 3 Monaten.
Dadurch entsteht selbstverständlich KEINE von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre.
Der Mitarbeiter ist lediglich ein kleiner PIN auf dem Reißbrett, das jeden Tag ein bisschen anders aussieht.
Wie sich ein solches Verhalten individuell auf Mitarbeiter auswirkt ist völlig irrelevant.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind dem Chaos mehr oder weniger hilflos ausgesetzt. Sich ständig wechselnde Vorgaben verunmöglichen eine verlässliche und berechenbare Führung.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Die Techniker
3,95
249 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.768 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen