Null Menschlichkeit, es geht nur um Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Vorgesetzten viel Druck ausgeübt, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre meist getrübt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamrunden statt und man ist bemüht die Infos transparent an den Sachbearbeiter zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert und Kollegen werden hinterm Rücken gegeneinander ausgespielt, vor allem auch von Führungskräften.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 35,5 Vollzeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben meist ein paradoxes Verhalten, zum einen wollen sie ihrem Team gefallen und zum anderen ihren Vorgesetzten. Hierbei werden vertrauliche Infos von Mitarbeitern, die in ihren Teams arbeiten oft gegen sie ausgenutzt. Es findet auch Mobbing statt, habe es selbst erlebt und auch bei anderen gesehen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die TK themenspezifische Zentren hat, ist die Aufgabenbewältigung sehr monoton.
Gleichberechtigung
Es gibt weniger Männer, mehr Frauen, was verwaltungsnahe Berufe so an sich haben, trotzdem sind die Führungspositionen meist mit Männern belegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die teilweise mehrjährige Berufserfahrungen haben werden weniger wertgeschätzt, weil sie evtl. auch nicht mehr so schnell wie neue Kollegen arbeiten und etwas länger Zeit benötigen um Prozesse zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird überwiegend in Großraumbüros mit erhöhtem Lärmpegel und kaum bis gar kein Lärmschutz gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Ziel angestrebt papierlos zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Sozialversicherungsträgern überdurchschnittlich gut.
Image
Es wird sehr viel Wert auf die Außenwirkung gelegt. Außen hui, innen pfui. Viele Mitarbeiter werden unterschwellig manipuliert bei Umfragen gute Bewertungen abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es überwiegend in der Unternehmenszentrale in Hamburg. An den Standorten in den Zentren sieht es dagegen mager aus.