Früher mal ein wirklich guter Arbeitgeber, aber die Zeiten sind leider lange vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleitzeit und Wochenarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stets zunehmende Druck und Stress bei der täglichen Arbeit. Die hohe telefonische Erreichbarkeit resultiert in einer großen Belastung für die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Zahlen achten und wieder mehr an den Menschen denken. Die Mitarbeitenden müssen wieder mehr wertgeschätzt werden. Ohne die Mitarbeitenden kann das Unternehmen nicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Hat unter dem Druck, der seit Jahren immer weiter aufgebaut wird, sehr gelitten. Mit Kritik geht es schnell, Lob gibt es durchaus, jedoch leider eher selten. Es wird leider fast nur noch auf Zahlen geschaut, wodurch die Mitarbeitenden viel Druck und Stress bewältigen müssen.
Kommunikation
Mitarbeitenden werden Dinge verschwiegen. Die Infos, die man erhält, sind teilweise unnötig oder oft schlecht aufbereitet und daher nicht gut verwertbar. Nur selten gibt es einen guten und nachhaltigen Informationsfluss. Besonders von ganz oben erfolgt eine nett ausgedrückt harsche Kommunikation, wenn es zum Beispiel um Gehaltserhöhungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind die meisten Einzelkämpfer und interessieren sich nicht dafür, wie Kollegen zurechtkommen. Für andere mitdenken und mitarbeiten machen leider nur sehr wenige.
Work-Life-Balance
Bei einer Wochenarbeitszeit von 35,5 Stunden und Gleitzeit nicht schlecht. Das Personal ist jedoch sehr knapp bemessen. Es müssen nur wenige Leute im Urlaub oder krank sein und schon muss man so viel für andere mitarbeiten, dass Überstunden unvermeidbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. In manchen Abteilungen bemühen sich die direkten Vorgesetzten zumindest, den Druck, den sie selbst von oben erhalten, nicht ungefiltert an ihre Mitarbeiter weiterzureichen. Menschlich gibt es gute durchaus gute Führungskräfte. Leider wird trotzdem zu viel auf Zahlen geschaut und von manchen die Menschlichkeit vergessen. Es gibt auch Vorgesetzte, die ihren Job verfehlt haben, wodurch die Mitarbeitenden es unnötig schwer haben.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag exakt dasselbe.
Gleichberechtigung
Wird immer behauptet, aber leider nicht immer gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss im Alter selbst darauf achten, sich nicht vom stets zunehmenden Druck krank machen zu lassen. Dass man aktiv entlastet wird, wird eher nicht passieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, die jedoch nicht immer zuverlässig ist. Bei Problemen mit der Technik gibt es vor Ort keine Ansprechpartner sondern nur eine IT-Hotline. Eine Klimaanlage gibt es nicht, im Hochsommer unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas in die Richtung getan, jedoch ist zum Beispiel Papierverschwendung noch immer an der Tagesordnung, weil manche Dinge technisch kompliziert oder nicht ausgereift sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, jedoch gibt es auch hier negative Tendenzen. Seit Jahren werden leider zu niedrige Gehaltserhöhungen durchgesetzt. Selbst in Zeiten hoher Inflation weist die TK die Verantwortung von sich. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeitenden nicht.
Image
Solide, gerade im Vergleich. Die Wege, die das Unternehmen seit Jahren vermerkt einschlägt, sind jedoch eine große Gefahr für das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht in der Unternehmenszentrale in Hamburg arbeitet, hat man nur sehr wenig Möglichkeiten.