War mal Best Place to work, jetzt nur noch Arroganz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Leistungen zum Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich das Unternehmen leider entwickelt hat
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter sollten mal wieder den Mitarbeiter sehen. Aber das ist lange vorbei. Nur noch höher, schneller und weiter
Arbeitsatmosphäre
Neue Dienststellenleitung hat mal eben alles umgeworfen. Neue Teams, neue Teamleiter. Alle wurden neu aufgeteilt! Sehr zum Nachteil.
Kommunikation
Wenn man in Teilzeit arbeitet wird es einem schlecht geredet weil man ja nicht alles mitbekommt!
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Beschweren sich ja leider ebenfalls über die schlechte Führung.
Work-Life-Balance
Mir wurde vorgeschlagen Familie oder Beruf. Also leider Nix „Work-Life“
Vorgesetztenverhalten
Mobbing. Bis man von selbst geht. Arbeite Vollzeit, so wie die Teamleitung es möchte oder sieh zu
Interessante Aufgaben
Leider immer nur Telefon. Alles andere war immer ein Dorn im Auge.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ganz streng Prozentual. Wege es ist mal drüber oder wird nicht besprochen. Dann gibt es gleich Ärger!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber nur wenn du das Spiel mitspielst.
Image
Die „Alten Hasen“ sind zu Recht enttäuscht. Arroganter Arbeitgeber. Sieht nur noch zahlen. Du bist eine Nummer. Azubis sind richtige Marionetten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie das Angebot des Home Office und die Leistungen zum Gehalt positiv bewerten. Wir versuchen Maßnahmen und Angebote weiterzuentwickeln und immer wieder auch neu zu bewerten, um unseren Mitarbeitenden stets eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass Sie eine gute Work-Life-Balance haben und sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen. Zudem achten vor allem auch unsere Führungskräfte darauf, unseren Mitarbeitenden interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten.
Es tut uns leid, dass Sie mit der aktuellen Entwicklung der Techniker unzufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen innerhalb des Unternehmens auch Herausforderungen mit sich bringen können.
Die Techniker investiert in ihre Führungskräfte - um diese auszubilden, zu sensibilisieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt werden. Wir möchten betonen, dass wir Mobbing in keiner Form tolerieren.
Wir bedauern, dass Sie sich als eine Nummer fühlen und das Gefühl haben, dass Azubis nicht ausreichend Wertschätzung erhalten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein gutes und kollegiales Miteinander und ein gänzlich wertschätzendes Umfeld.
Gerne würden wir uns auch nochmal persönlich mit Ihnen austauschen, um Ihren Anmerkungen nachgehen zu können. Melden Sie sich für den Austausch gerne bei Recruiterin Nina Schröder 040-6909-4011, nina.schroeder@tk.de.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße,
Natalie Kittler