6 Jahre Top, danach Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die chronische Krankheit, nicht gegen den MA verwenden um zu versuchen diesen los zu werden.
Es wird aus Willkür des Vorgesetzten ohne vorheriges Gespräch das Homeoffice weggenommen, obwohl man nachweislich dank Einzelplatzauswertung nachweisen konnte, die beste Leistung im Team in seinem Bereich erbracht zu haben.
Wenn man dann die vorgegebene Zielzahl von 50 Poststücken pro Tag erreicht werden andere Ausreden gesucht warum man die Homeoffice Regelung nicht zurück bekommt.
Es sind viele Dinge vorgefallen die nicht erst genommen wurden.
Ich war seit 2016 im Unternehmen, hatte dort nie Probleme bis ich 2022 ein Teamleitung bekommen habe, die mich systematisch los werden wollte.
Man drohte mir ebenfalls mit einer Au bedingten Kündigung, und meine tatsächlich erbrachte Leistung wurde ignoriert.
Unter diesen Umständen wollte ich nicht länger in dem Unternehmen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Teamleiter sollten nicht so viel macht haben.
Es sollte bei Problemen mit dem TL einem Teamwechseln zugestimmt werden.
Der Zentrumsleiter sollte die Anliegen des Mitarbeiters ernst nehmen.
Man sollte das Mobbing empfinden des MA ernst nehmen und nicht statt dessen an der Wahrnehmung des MA zweifeln.
Man sollte den Gründen auf den Grund gehen, warum 3 Mitarbeiter des selben TL in kürzester Zeit freiwillig die Tk verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Restrukturierung gut
Kommunikation
Schlecht, eine Feedback bekommt man nur im Kompassgespräch, oder wenn es zu spät ist
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie gut soll der Zusammenhalt sein wenn der TL die Teammitglieder gegeneinander aufbringt
Work-Life-Balance
Eigentlich gut bis auf meine persönliche Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mobbing, Unterstellungen, man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich mich Spaß auch wenn der Druck sehr hoch ist
Gleichberechtigung
Allgemein in der Tk wohl gut, im Team fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich viel rausnehmen ohne das etwas dazu gesagt wird.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, man wird für Krankheit bestraft und es wird versucht den MA loszuwerden durch Mobbing und unfaire Bewertung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und Strom in den Waschräumen gespart, nur noch kalt Händewaschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Nach außen hui im inneren ….
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn man eine eigene Meinung hat und konstruktive Kritik bzw. Fragen stellt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihrer Offenheit darüber, wie Sie Ihr Beschäftigungsverhältnis empfunden haben.
Die Techniker bemüht sich grundsätzlich, die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit den Anforderungen an einen sehr guten Kundenservice in Einklang zu bringen. Das scheint in Ihrem Fall bedauerlicherweise nicht gelungen zu sein.
Wir sind sehr daran interessiert, mit Ihnen darüber ins Gespräch zu kommen, warum Sie die TK verlassen haben. Hiermit bieten wir Ihnen ein Gespräch an, um mit Ihnen über Ihre geschilderten Erfahrungen zu sprechen. Melden Sie sich dazu gern bei Frau Nina Schröder (Tel. 040-6909-4011/Nina.Schroeder@tk.de) aus dem Personalbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße,
Natalie Kittler