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Die 
Techniker
Bewertung

In der Branche einer der besten Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Techniker Krankenkasse gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich hoch bei weitestgehend freier Zeiteinteilung (Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr). Man kann sich eine sog. Lebensarbeitszeit ansparen und diese als Sabbatical bis zu 12 Monate bei voller Bezahlung in Anspruch nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Positionen würden sich für ein Homeoffice eignen, allerdings ist dies von oben nicht gewünscht. Dabei würde dies den Mitarbeitern mitunter viel Zeit und Geld sparen und die Motivation erhöhen

Verbesserungsvorschläge

Die gute Erreichbarkeit der Servicezentren lässt an vielen Standorten zu wünschen übrig. Parkplätze nur zu unverschämten Preisen zu mieten. Hier könnte man bei künftigen Standorten vielleicht umdenken.
Außerdem könnte die TK neue Stellen direkt unbefristet anbieten, da befristete Mitarbeiter mitunter als Mitarbeiter 2. Klasse dargestellt werden. Hier sollte die TK als angeblich einer der besten Arbeitgeber Flagge zeigen. Schließlich gibt es ja dennoch eine Probezeit

Arbeitsatmosphäre

Ohne dem kollegialen Zusammenhalt würde es sicherlich weniger Spaß machen.

Kommunikation

Vieles erfährt man zuerst durch Flurfunk.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, die wöchentlichen Ziele zu erreichen, egal was privat ist

Interessante Aufgaben

Vieles wiederholt sich und wird zur Routine

Arbeitsbedingungen

Das Thema steht und fällt mit den Kollegen, mit denen man täglich zusammenarbeitet.
Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert (teilweise 38 Grad im Büro)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel Papier unnötig ausgedruckt, was aber auch der IT anzulasten ist (lässt sich technisch nicht vermeiden, obwohl es möglich ist anders zu programmieren)

Gehalt/Sozialleistungen

Neueinstellungen seit 2011 erhalten mitunter deutlich schlechtere Versorgungszusagen als dienstältere Kollegen.

Image

Die TK zehrt von ihrem guten Image aus besseren Zeiten. Dieses Image fängt leider an zu bröckeln, da seit einiger Zeit auch die TK ein stringenteres Kostenmanagement betreibt (betreiben muss)

Karriere/Weiterbildung

Viele intern ausgeschriebene Stellen sind bereits inoffiziell besetzt, müssen jedoch pro forma ausgeschrieben werden. Vitamin B hilft auch hier wie so oft


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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