Super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiheiten, super Miteinander, sehr schneller und unbürokratischer Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter - man hat einen festen, persönlichen Ansprechpartner und wird als neuer Mitarbeiter schnell integriert.
Es gibt allerdings einen recht starren Einarbeitungsplan. Da für jeden Eintrittsmonat feste Schulungstermine festgelegt sind, kann die Einarbeitung kaum individuell nach dem jeweiligem, persönlichen Bedarf und Vorkenntnissen gestaltet werden. Dadurch kann die Einarbeitung - je nach Thema - zu langsam oder zu schnell für den Einzelnen vonstattengehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung - ob breiter Gleitzeitrahmen, Home-Office-Möglichkeiten oder individuell verhandelbare Wochenarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollständig digitale Arbeitsprozesse - Posteingänge werden automatisch ins System migriert und zugeordnet. Die Arbeit erfolgt vollständig papierlos.



