Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich. Hängt leider auch sehr stark von der Teamleitung ab.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr abhängig von Team. In meinem jetzigen Team ist der Zusammenhalt jedoch super!
Work-Life-Balance
Pro: 35,5h Woche
Contra: Trotz FlexOffice Vereinbarung werde ich von meiner Teamleitung dazu gezwungen 2x pro Woche ins Büro zu kommen. Ich kann mir meine 40%ige Bürozeit im Monat also leider nicht frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mit Sicherheit sehr tolle Führungskräfte bei der TK. Leider durfte ich davon bisher nur sehr wenige kennenlernen.
Interessante Aufgaben
Bei der Sachbearbeitung gibt es kaum bis wenig Abwechslung. Man hat seine Themen und seinen Versichertenkreis, für den man die Bearbeitung vornimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitskonditionen und Benefits sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass meine Führungskraft darauf besteht, dass ich mindestens 2x pro Woche ins Büro kommen soll, obwohl es oft nicht mal nötig wäre, finde ich, dass das Umweltbewusstsein nicht bei allen vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die 35,5h Woche unschlagbar.
Image
Durchwachsen. Es gibt einige Kolleg/innen, die sehr unzufrieden sind. Andere kommen mit der Arbeit sehr gut klar und schaffen es Arbeit und Privates strickt zu trennen. Ich denke es hängt sehr vom Standort und dem Zentrum ab, sprich wie ist die jeweiligen Dienststelle organisiert.
Karriere/Weiterbildung
In einer "normalen" Dienststelle gibt es meistens nur die drei Möglichkeiten: Sachbearbeiter/in, Teamkoordinator/in oder Teamleitung.
In der Unternehmenszentrale in Hamburg werden einem deutlich mehr Chancen ermöglicht. Ich finde sehr schade, dass diese Aufgaben so ortsgebunden sind. Ich z.B. interessiere mich sehr für die Arbeit im Personalwesen, habe außer in Hamburg aber leider nicht die Möglichkeit in diesem Bereich zu arbeiten.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre umfassende, konstruktive Kritik.
Schade, dass Sie die TK nur in Abstufungen als guten Arbeitgeber ansehen. Dies erfüllt keineswegs unseren Anspruch, Ihnen ein umfassend positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Da sich Ihre Kritik voranging auf das Thema Führung bezieht würde ich mich freuen, wenn Sie dazu in den Austausch mit meiner Kollegin Personalberaterin Nina Schröder gehen – nina.schroeder@tk.de , 040-6909-4011.
Ggf. lassen sich gemeinsam Ansätze zur Lösung finden.
FlexOffice ermöglicht allen TK-Mitarbeitenden in der Tat die mobile Arbeit außerhalb des Büros zu 60%. Das Arbeitsumfeld erfordert jedoch auch ab und an die Auslebungen des FelxOffice in einen festeren Rahmen.
Bei Fragen diesbezüglich melden Sie sich ebenfalls gerne bei Frau Schröder.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
Natalie Kittler