Psychoterror in AT43
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstelle Kassel
Verbesserungsvorschläge
Info an HR : BITTE UNBEDINGT DIESE FÄLLE aus einem ganz bestimmten Team AUFARBEITEN.
Wenn man als Führungskraft droht, dann bitte nur begründet und nicht weil man sich einfach persönlich benachteiligt fühlt nur weil man selber spontan im home Office bleibt.
Wenn es ein Arbeitszeitbetrug war , dann bitte alle 20 Mitarbeiter abmahnen !! Villeicht fällt ja dann auf dass hier was nicht stimmt?!
Arbeitsatmosphäre
Dienstelle Kassel !!
Toxisches Arbeitsklima, Willkür und extremer Psysicher Druck!!
Was verheißungsvoll begann, hat sich sehr schnell als psychische Belastungsprobe entpuppt. Der Arbeitsalltag ist geprägt von ständiger Unsicherheit, Misstrauen und einem Führungsstil, der gezielt auf das Einjagen von Angst setzt. Solche Vorfälle sind hier leider kein Einzelfall, sondern spiegeln die vorherrschende Kultur wider.
Ein aktuelles Beispiel verdeutlicht die Dynamik: Nach einer spontanen Abwesenheit der Führungskräfte verblieb das Team im Büro. Ein kurzes, vielleicht dreiminütiges Zusammenkommen des gesamten Teams für einen erfreulichen Anlass wurde im anschließenden Teamgespräch völlig maßlos aufgebauscht. Der gesamten Abteilung von rund 20 Mitarbeitenden wurde unvermittelt und pauschal mit Arbeitszeitbetrug und ernsthaften arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht.
Solche völlig irrationalen Schuldzuweisungen und Kollektivdrohungen erzeugen einen unerträglichen Leistungs- und Leidensdruck. Statt eines professionellen, wertschätzenden Miteinanders regieren Kontrolle und Willkür. Wer Vertrauen und ein gesundes Arbeitsumfeld sucht, ist hier an der falschen Adresse.
Kommunikation
TK bzw der Vorstand updaten einen direkt immer schnell für alle wichtigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Work-Life-Balance
TK bietet an sich von Haus aus ein tolles System an mit den 35 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Laut werden , oft sagen wie sehr man enttäuscht ist um das letze Fünkchen Leistung herauszuquetschen gehört glaube ich nicht zum O Ton der TK.
Teams wird zur reinem Kontrollzwang genutzt , jede Toilettenpause wird zur Kenntnis genommen und gerne einem in einem Feedback vorgetragen.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft hat definitiv ihre eigenen Lieblinge. Wenn man nicht dazugehört muss man stetig aufpassen unterm Radar zu fliegen.
Nur die Lieblinge dürfen mit Ihr Pause machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tk kümmert sich sehr um die Umwelt , das ist super
Gehalt/Benefits
Gehalt das einzige was einem hier noch hält. Viele Kollegen schauen anderweitig sich um...