10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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"Dieter Auth Kälte-und Klimatechnik GmbH" Bewertungen
"Dieter
Auth
Kälte-und
Klimatechnik
GmbH"
Offenbach am Main
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So zerstört man ein Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war alles Besser bis es zu einem Umbruch kam, dann ging es nur noch Bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aktuelle Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einsehen ( GF ) das man keine Ahnung hat von Personalführung, Kundenkontakt , Technik und Ausbildung. Die Firma hätte es so weit nach vorne bringen können. Aber wenn man keine Ahnung hat gibt es zwei Möglichkeiten. a.) Sich auf Personen verlassen die Ahnung haben und auch mal machen lassen und was riskieren oder b.) macht den Laden zu und lebt damit ein unternehmen mit mehr als 45 Jahren Zerstört zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Was ist ein Lob. Wenn ein Fehler passiert wird einen die Hölle heiß gemacht. Wenn man was richtig gut gemacht hat, kann man lagen auf eine Reaktion warten. Früher gab es einen Chef jetzt gibt es nur noch einen Teilzeitkraft die sich Chef nennt und immer nur mit Abwesenheit, Unwissenheit glänz. Unter der alten GF Führung war alles besser.
Image
Früher hatte die Firma einen Super Ruf, super Ausbildung und jetzt macht man sich alles selber kaputt. Der Ruf ist zerstört.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub haben will, ist es wie Lotto Spielen. Früher musste man Überstunden machen was zu dem Beruf gehört und weil man es wollte. Jetzt kann man machen was man will.
Man kann auf die Arbeit kommen und gehen wie man will es ist ja keine GF da die einen Kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewissen Personen ins Gesicht Lügt und in den A kriecht ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mancher Anfang nicht schlecht nur dann schleicht sich einen welle ein in der man nicht überleben kann. Wenn man mal einen Gehalterhöhung bekommt ( Aus der Sicht der GF ) ist es nicht mal so viel das man sich einen Wocheneinkauf leisten kann. Die Sprünge sind unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist alles Top. Mülltrennung, Saubere entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Unter der alten GF gab es noch ein Team und einen Zusammenhalt, das wurde immer schlechter, jeder hetzt gegen den anderen und versucht immer im Besten licht zu stehen. Wenn man die aktuelle GF um den Finger gewickelt hat, hat man ein super leben man kann machen was und wie man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher hatte man Respekt vor den Altgesellen. Was aber auch nicht mehr der fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden nicht Informiert, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Vorgesetzte gibt es nicht, Es ist keiner mehr im Unternehmen der alles weiß, die mal da waren wurden gehen gelassen, die Putzfrau hat mehr auf dem Kasten als die aktuelle GF.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist soweit in Ordnung. Die Fahrzeuge werden im Festen Intervall ausgetauscht. Bei Werkzeug ist es genau so, es gibt kein schlechtes Werkzeug. ( Gute Arbeit gutes Werkzeug, wenn man ein A. Kriecher ist bekommt man immer alles neu )
Kommunikation
Welche Kommunikation, wenn mal jemand da ist bekommt man nur dürftige Informationen. Am besten immer um alles selber kümmern. Es wurden über die Jahre immer wieder neue Leute eingestellt die nichts anderes konnten als die GF um den Finger zu Wickeln. Es gibt keine klare Ansagen
Gleichberechtigung
ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Früher wahr alles besser, Interessante Projekte und große Projekte. Jetzt ein Split Klimaanlage nach der nächsten.
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Einfach Mal unkommentiert hinnehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskräfte im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte komplett weg. Es gehört jemand an die Position der für ein Unternehmen alles tun würde und nicht nur unruhe stiftet und nie da ist.
Arbeitsatmosphäre
Mal so Mal so, wenn man seinen Job über die Familie stellt ist alles bestens. Stellt man die Familien in den Vordergrund ist man schlecht.
Image
Der Ruf von der Firma wurde selbst vernichtet.
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Schleimer ist und man die jemanden richtig um den Finger wickeln kann dann ja ansonsten nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte und es sollte mehr sein als 50 Euro netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird strickt getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es war früher Mal ein gutes Team bis es einige Veränderungen gab. Danach ging es nur noch Bergab
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Einzigsten vor denen man noch Respekt hat. Was sich in einem schleichenden Prozess aber auch immer mehr verschlechtert hat.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten ist ja nie jemand da und wenn jemand da ist wünscht man sich Sie wäre nicht da.
Arbeitsbedingungen
Zu laut, neue Ideen werden nur belächelt und nicht umgesetzt. Für gute Ideen die Geld kosten werden wegdiskutiert.
Kommunikation
Welche Kommunikation, Führungskräfte sind Mangelware.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Auch dieses Aufgabenfeld wurde nie weiter ausgebaut. Wenn 1 gute Aufgabe mit Herausforderungen im Jahr kommt ist das viel.
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Familienunternehmen - durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Überstunden, interessante Projekte, tolle Autos und Werkzeuge. Faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig für echten Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Höufiger gemeinsame Treffen machen, wie Grillen oder Ähnliches.
Teamgeist fördern
Image
Guter Ruf im Markt
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden - viel Zeit für die Familie
Karriere/Weiterbildung
Bekomme alle Seminare, die ich möchte. Flache Hierarchie, deswegen nicht so große Aufstieg möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden nicht immer so gewertschätzt, wie die jungen. Leider von den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausststtung, Werkzeuge und Autos
Kommunikation
Manchmal etwas chaotisch, aber immer nett
Interessante Aufgaben
Interessante
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Authianer gefloppt
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werkstatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung und die Ausbilder die nicht existieren ** Hust hust**
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen.. mal zu hören… besser entlohnen… und vetrauen auf die Gesellen und nicht glauben was das Büro behauptet.. die eh keine Ahnung hat von Kälte und Planung.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Null Punkt… Man kommt nur weil man muss… Leben am Limit
Image
Nicht mehr wie früher… von einer sehr guten Firma zu einer Gepfuchten Plage…
Work-Life-Balance
Gar nichts es ist immer der selbe Ablauf, die Meister oder Projektmanager haben keine Ahnung was sie machen…
Karriere/Weiterbildung
Nichts wirst nur hingehalten…
Gehalt/Benefits
Versuch dein Glück entweder mindestlohn wartet auf dich…
Kollegenzusammenhalt
Paar Gesellen halten noch zusammen, aber das Büro versuchen aufeinander zu hetzten..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie Könige behandelt…also nur die Altgesellen..
Vorgesetztenverhalten
Bist nichts besonderes für sie… Nur leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
Ist denen egal Hauptsache wird fertig… Wehe du wirst nicht fertig dann gibtt es einen 15 Minütigen Vortrag wieso du dein leben nicht riskiert hast für die Split Montage…
Kommunikation
Schlechter als das o2 netzt… jeder lässt dich in stich…….
Gleichberechtigung
Was ist das? Der länger dabei ist wird bevorzugt..
Interessante Aufgaben
Nur Klima anlagen… Kälte bei der Firma ausgestorben…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nich so toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Das Büro macht es sich immer leichter und versucht immer mehr Büroaufgaben an die Techniker abzuschieben.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Geschäftsleitung hat keine ahnung von Personalführung, schieb alles an die Geschäftsführeri n ,die aber so weit weg vom Betrieb ist das man nur hört "muss ich klären". Vom tagesgeschäft ihres Unternehmens is kein Wissen da und auch kein Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer auf herzlich und Familie gemacht aber aber wenn man dann mal wirklich was will is nix.
Work-Life-Balance
Manche machen permanent früh Feierabend, andere sind bis abends unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie keine. Nur für ausgewählte Star Monteure
Gehalt/Benefits
"Da lass ich mir n silberblick kloppen, setz mich bei Aldi am die Kasse, guck n Büschen in die Bananen und hab am end das gleiche mit weniger stress"
Kollegenzusammenhalt
Manche waren nett, andere kriechen der Chefetage tief in den Hintern und schnitchen alles
Umgang mit älteren Kollegen
Die können sich alles erlauben egal ob sie Leistung bringen oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grottig. Personalführung gibt's nich.
Arbeitsbedingungen
Fragwürdig. Sicherheit ist oftmals zweitrangig. Sei es Arbeitszeitgesetzt oder UVV
Kommunikation
Gibt keine
Gleichberechtigung
Weder unter den Technikern noch zwischen Büro und Technik
Interessante Aufgaben
Zuviel split zeug, keine interessanten Projekte und wenn doch werden sie kaputt geplant das es mist wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe urlaubsanträge werden unberechtigt abgelehnt
Image
Das P in Auth steht für Professionell
Work-Life-Balance
Keine Gute Work-Life-Balance bei Fehlern bekommt man aussagen wie „das machst du in deiner Freizeit“ es werden keine stunden für die Behebung des Fehlers geschrieben.
Ich finde Fehler können auf der Arbeit passieren aber so zu reagieren ist nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Null keine weiter Bildung oder Karriere Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterirdisch man muss kämpfen um jeden Cent obwohl man schon unter dem Durchschnitt verdient
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Außendienst waren zum Teil alle in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu arrogant und kümmern sich nicht um ihre Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Kannst kommen und gehen wann du willst nach einer Zeit keine richtige Führung
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation das Büro ist viel zu sehr mit der Nase oben
Gleichberechtigung
Umso Älter der Kollege umso mehr rechte und natürlich die Leute die im Büro sich „hoch arbeiten“
Interessante Aufgaben
Eher weniger sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache nie loben aber wehe man macht was falsch dann gibt's ein Donnerwetter
Gehalt/Benefits
Rewe hat bessere Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter bekommen alles, alte nichts.......
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter dürfen alles, 8 Wochen krank im Jahr, kein Thema. Aber Wehe man selbst ist krank
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird dir viel versprochen, dann auf einmal weiß keiner mehr was davon
Kommunikation
Manchmal bekommt man was mitgeteilt, manchmal nicht
Interessante Aufgaben
Ich habe fast nur Klimaanlage gewartet oder gebaut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleines Familienunternehmen mit guten und interessanten Kunden und fast immer netten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
spannende Projekte an interessanten Baustellen
Work-Life-Balance
Sehr gut für eine Firma in der Branche
Gleichberechtigung
Leider nicht viele weibliche Kolleginnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einfach nur peinlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann machen was man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird überhaupt kein Wert auf Wertschätzung gelegt keine team bildenden Maßnahmen. Geschäftsführung spielt sich sehr gros auf.
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetenz in der Geschäftsführung. Auszubildende besser Förden. Mitarbeiter gezielter auf Sachen setzen um ihnen ein klares Zeichen zu geben ,, dich möchte ich da öfter einsetzten ,, und auch unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kalt. Irgendwann bekommt man das Gefühl das man nicht mehr dazu gehört.
Image
Man redet vor der Kundschaft nicht schön über die Firma oder der Geschäftsführung. Das trinken von gewissen Getränken ist normal.
Work-Life-Balance
Man kann kommen wann man will klar am Anfang nicht so aber so nach paar Wochen ist das alles kein Problem mehr
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Weiterbildungen. Wenn man was erreichen will muss man die Firma verlassen um sich weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen was man sagt da die Kollegen mit Infos in das Büro geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das spielt keine Rolle wie lange man dabei ist, das bekommt man ganz klar zu sehen. Leute die nur kurz dabei sind bekommen viel mehr Wertschätzung und ihre Stimmen haben einen höheren Wert. Es ist sehr schade für die Leute die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen von denen fast nichts eingehalten wird oder man wartet über ein ungewissen Zeitraum da die Geschäftsführung ( peinliche Person)es vergisst.
Arbeitsbedingungen
Zum größten Teil bekommt man altes Werkzeug ( aber das entscheidet die Geschäftsführung ob man den Mitarbeiter sympathisch findet oder nicht). Maschinen bekommt man von zwei namenhaften Herstellern. Teilweise grenzwertige Einsätze
Kommunikation
Die ist NULL man kann nach Infos fragen wie man will man bekommt keine ( hier gilt das Motto desto mehr ich weiß desto wertvoller bin ich) nach mehrmals fragen bekommt man einfach eine Nummer hingelegt und muss sich selbst kümmern.
Gleichberechtigung
Keine angaben
Interessante Aufgaben
Null
Ein Split gerät nach dem anderen für interessante Aufgaben fehlt der Mut der Geschäftsführung da die selber keine Ahnung haben
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Solides sicheres Arbeitsverhältnis mit veralteten Strukturen. Geschäftsführung nicht wirklich kompetent
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollten sich entscheiden ob die Firma weiter traditionell oder eher modern geführt wird.
Dringend ein Kommunikationsseminar besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung interessiert sich leider nicht für die eigene Firma, alles wird unter den Tisch gekehrt, keine Kommunikation.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden schlecht von der Firma, mehr muss hier nicht gesagt werden.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und Ausnahmen kann man sich hier erarbeiten. Mal Früher gehen oder später erscheinen wegen einem Privattermin? Kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote - wenn dann nach mehrmaligem bohren und Fragen stellen der Mitarbeiter. Auch dann spärliche Auswahl.
Gehalt/Benefits
Für die zu bewältigende Arbeitsmenge einfach zu wenig Gehalt.
Chronisch unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie überall.
Leider gibt es Null Vertrauen zwischen Büro und Monteuren - nicht sehr verwunderlich.
Unter den Monteuren selbst gibt es kollegialen Zusammenhalt, manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt, je älter du bist, desto mehr Rechte hast du, Egal ob gute oder schlechte Leistung an den Tag gebracht werden.
Ob gerecht oder nicht ist hier nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils i.O.
An sich aber wie oben beschrieben fadenscheinig.
Viele Versprechen der Geschäftsführung verlaufen im Sand.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes oder nicht vorhandenes Werkzeug, von Spez. Werkzeugen kaum zu sprechen.
Baumaschinen werden als Mietnutzung von div. Herstellern genutzt, dadurch wenigstens hier die neueren Werkzeuge.
Kaum bis gar keine Erneuerungen in Sachen Technologie oder Arbeitsmittel.
Arbeitssicherheit manchmal fragwürdig.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt gibt es diese zwar, allerdings nicht dann wenn es nötig ist. Mitarbeitergespräche werden teils sehr weit nach hinten verschoben oder finden gar nicht statt.
Hier wird viel von "Gläserner-Kommunikation" gesprochen - Die Realität sieht anders aus: fadenscheiniges Argumentieren und Entschuldigen steht an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Mit Sicherheit nicht - es wird viel von "Mehr Frauen im Handwerk gesprochen" Wenn dann mal eine Auftaucht, wird sich nicht drum gekümmert dementsprechende Kollegin einzuarbeiten.
Und ziemlich schnell ist diese neue Kollegin dann weg....
Interessante Aufgaben
Eher weniger - Klassische Klimaanlagen an die Wand schrauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "Dieter Auth Kälte-und Klimatechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "Dieter Auth Kälte-und Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.