Ihr Unternehmen?

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Dieter 
Braun 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Murphys Law Alles was schief gehen kann, geht auch schief.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme die existieren vom Anfang an angehen. Auf die entsprechenden Mitarbeiter hören welche tagtäglich im operativen Geschäft tätig sind. Transformationsprozesse welche man in der Uni lernt helfen da wenig, hier geht es um reale Probleme. Man sollte mehr acht auf die Mitarbeiter geben die noch übrig sind ansonsten sind diese auch noch weg.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend getrübte Stimmung. Die einzigen denen es gut geht sind die vielen Geschäfstführer .

Image

In der Umgebung hört man von außen viel positives. Wer erstmal drin ist, erfährt die bittere Realität.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub. Ist eben der Standard. Überstunden werden nur bis ein bestimmtes Limit gezählt danach schenkt man der Firma die Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, Aufstiegschancen gleich 0. wird alles extern besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher am tiefsten Punkt der Industrie angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen funktioniert es ganz gut. Ansonsten kann man sich wirklich nurnoch auf einzelne Personen verlassen. Der Rest schiebt alle Probleme vom Schreibtisch. Es wird viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wer das so lange mit macht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige mit Ahnung und Kompetenz die auch was von Mitarbeiterführung und Motivation verstehen. Alles zusammen wäre wohl eine Wunschvorstellung.

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro mit moderner Ausstattung. Im Sommer gibt es eine Klimaanlage.

Kommunikation

Wird besser, es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Aber selbst da wird einem ins Gesicht gelogen. Wenn es heißt die Türen stehen offen für Anregungen, man diese anbringt mit Bedenken oder Verbesserungsvorschlägen, werden diese widerlegt mit dem Motto ,,wird schon, vertrauen Sie uns das hat früher auch so geklappt.

Gleichberechtigung

Hier werden nur die Leute gut behandelt die zu allem Ja sagen.

Interessante Aufgaben

Spannende Branche mit spannenden Herausforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk KonradGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass durch das schwierige Umfeld der letzten beiden Jahre in der Automobilindustrie in Verbindung mit gewachsenen Unternehmensprozessen durch die neue Geschäftsführung die Einleitung einer umfangreichen Transformation, auch verbunden mit Personalanpassungen, erforderlich wurde.
Die durch die neue Geschäftsführung eingeleiteten Veränderungen haben zu zum Teil kräftigen Steigerungen der Produktivität, zu einer Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und zu einem sehr positiven Start in das Jahr 2025 geführt.
Wir legen, entgegen Ihrer Aussage, hohen Wert darauf, die Interessen und Anliegen der Belegschaft im Rahmen der Transformation zu berücksichtigen. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitern ein notwendiges Maß an Veränderungsbereitschaft zur Anpassung an die neuen Erfordernisse erwartet, so dass nicht allen von Mitarbeitern geäußerten Bedenken Rechnung getragen werden kann. Wir bitten dafür um Verständnis.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.