Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dieter Braun die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet praktisch nicht statt, jeder macht einfach, ohne sich vorher mit den entsprechenden Fachleuten abzustimmen und wundert sich hinterher über Probleme bei der Umsetzung.
Sehr unterschiedlich, aber Misstrauen und Neid überwiegen
Kann man sich nicht beschweren, wenn man nach Feierabend einfach nicht mehr ans Telefon geht
Vorgesetzte im Wortwörtlichen Sinn, einfach mal hingesetzt, ohne Ahnung, Hauptsache den Chefs nach dem Mund reden
Ja, wenn man unter Interessant versteht, vollkommen Schwachsinnige Sachen zu machen.
Nett ausgedrückt, toxisch