Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dietl Feinmechanik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Aushänge, Mitarbeiterversammlungen und monatlichem Newsletter wird über Geschäftsgeschehen und Neuerungen informiert.
Neue Kollegen sind schnell in den Abteilungen integriert und tragen zum Tagesgeschäftes bei. Langjährige Mitarbeiter erfüllen gerne die Rolle des ,Mentors‘.
Es war nie ein Problem, aufgrund eines Termins, früher gehen zu müssen, wenn die Zeit wieder eingearbeitet wird. Mit dem Gleitzeitkonto lässt sich dies gut händeln. Vorgesetzten sind stets bemüht den Urlaubsanspruch nach wünschen zu genehmigen.
Es wird gefordert und gefördert. Vorgesetzten werden nicht laut und beziehen die Fachbereiche bei spezifischen Entscheidungen ein. Wiederkehrende Feedbackgespräche führen zu einem guten Bild in Sachen eigenem Leistungsniveau.
Durch stetige Neuerung des Maschinenparks, Automatisierung durch bsplw. durch Robotik, neuen Kundenanforderungen sind die Aufgaben und Anforderungen stehts dynamisch und interessant.
Betriebsklima ist gut, sowie der Zusammenhalt der Belegschaft auch.