Hire and fire - Große Fluktuation in den letzen 5 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist Top, sobald man am Prämientopf beteiltigt ist. Ab ca. 3 Jahre lohnt es sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch einzelne Mitarbeiter und starke Gruppenbildung. Ständige Kontrollen der eigenen Kollegen (mich eingeschlossen)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation - Jeder kontrolliert jeden. Von der Geschäftsleitung so gewünscht.
Kommunikation
Es gibt keine. Was heute zählt, gilt von 12 bis mittags.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Viel gerede. Viel Kontrolle.
Work-Life-Balance
Wer mehr arbeitet, erhält mehr Lohn. Wer dies nicht mitmacht, fliegt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meistens Korrekt. Geschäftsleitung selbst beleidigend.
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich, jedoch durch Kunden stets spannend gehalten.
Gleichberechtigung
Frauen kommen nicht auf die Baustelle und kommen nie auf Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ (Männer) haben gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Bauabteilungen sind sehr veraltet. Der Verkauf ist gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Euro.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bewerbungsgespräch wird mit einem Prämiensystem gelockt. Die Geschäftsleitung lädt auch hin und wieder bei MC Donald zu einem Gespräch ein.
Image
Das Image ist hervorragend. Jedoch maximal überschätzt. Wer hinter die Kulissen blicken darf, schlägt die Hände über den Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bleibt auf seiner Position. Weiterbildung gibt es keine und wird auch nicht gefördert.