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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumfeld, kurze Wege , Strategische Ausrichtung, eigene gut geführte Vertriebsorganisation, ständig offensive Werbung an den Baustellen, im Internet und auch den regionalen Zeitungen. Hohe Qualität des Produkts. Mitsprachemöglichkeiten in allen Abteilungen. Offener Umgang im Team bei der Projektentwicklung.
kollegialer und respektvoller umgang
Sehr soziale Firma, nettes Klima, nette Kollegen, nette Chefs.
Systemgedanke
Die Bezahlung ist Top, sobald man am Prämientopf beteiltigt ist. Ab ca. 3 Jahre lohnt es sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeitenden werden stark unter Druck gesetzt, während gleichzeitig auf Kosten der Kundschaft gespart wird. Man versucht, Käufer bewusst zu benachteiligten. Die daraus resultierenden Probleme müssen dann die Angestellten ausgleichen, die entsprechend mit einer hohen Zahl unzufriedener Käufer konfrontiert sind.
Die Führung ist streng hierarchisch und stark patriarchisch geprägt. Statt auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt man auf autoritäre Strukturen. Insgesamt weniger um den Menschen, egal ob es Kunden oder um Mitarbeiter geht, sondern ausschließlich um den Profit.
Teilweise kein Homeoffice möglich. Nicht alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
nix in meinem sinne, jedenfalls fällt mir grad nichts gravierendes ein
Junge Menschen werden nicht gefördert.
Es wird stets versucht sich die Prämie in die eigene Tasche zu schieben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter machen zufriedene Kunden, aber das ist beides nicht gewünscht! Vollkommen veraltete Führung!
Die Unternehmensführung sollte die Produktionsziele klarer definieren, damit die MA mehr Klarheit über zu erwartende Prämien haben.
werbung werbung werbung... damit immer gut arbeit da ist
Überstunden sollten nicht verlangt, sondern honoriert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit laufender Prämie ist das ein Spitzengehalt. Fällt die Prämie weg, tut's weh.
Wenn die versprochenen Prämien gezahlt werden sehr gut. Leider wird dort sehr viel "gedreht". Mit der Prämie ein normaler Stundenlohn.
Im Bewerbungsgespräch wird mit einem Prämiensystem gelockt. Die Geschäftsleitung lädt auch hin und wieder bei MC Donald zu einem Gespräch ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden.
Keine Förderung.
Seminare sind zu 95% nur mit Urlaub möglich.
keine Förderung
Jeder bleibt auf seiner Position. Weiterbildung gibt es keine und wird auch nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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