7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer kann das schon von sich sagen ? Ich liebe meinen Job !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, kurze Wege , Strategische Ausrichtung, eigene gut geführte Vertriebsorganisation, ständig offensive Werbung an den Baustellen, im Internet und auch den regionalen Zeitungen. Hohe Qualität des Produkts. Mitsprachemöglichkeiten in allen Abteilungen. Offener Umgang im Team bei der Projektentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise kein Homeoffice möglich. Nicht alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte die Produktionsziele klarer definieren, damit die MA mehr Klarheit über zu erwartende Prämien haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein arbeitgeber und team mit dem man zufrieden sein kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer und respektvoller umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix in meinem sinne, jedenfalls fällt mir grad nichts gravierendes ein
Verbesserungsvorschläge
werbung werbung werbung... damit immer gut arbeit da ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer will, kann hier alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale Firma, nettes Klima, nette Kollegen, nette Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Menschen werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten nicht verlangt, sondern honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt es Querschießer.
Aber der Atmosphäre tut das keinen großen Abbruch
Image
Es gibt Dinge, die man verbessern könnte und sollte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind leider nicht sehr flexibel, kann man mit dem direkten Vorgesetzten zwar mal was absprechen, ändert aber auf Dauer nichts. Überstunden werden nicht bezahlt (bei Hochjunktur fallen da sehr viele Stunden an) und auch nicht als solche anerkannt (Abfeiern). 7.30-17.00 Uhr ist Anwesenheit gewünscht, länger geht immer - Ämter, (viele) Ärzte, etc. kann man praktisch nur mit Urlaub erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Keine Förderung.
Seminare sind zu 95% nur mit Urlaub möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit laufender Prämie ist das ein Spitzengehalt. Fällt die Prämie weg, tut's weh.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter du bist, desto mehr liebt dich die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in der Regel sehr zuvorkommend, insbesondere wenn man seinen Job gut und gerne macht. Ein offenes Ohr ist immer da und Hilfe wird auch angeboten.
Die Geschäftsleitung kann manchmal extrem beleidigend und herablassend sein.
Gleichberechtigung
Wird nicht gefördert und ist auch nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Je mehr Verantwortung man hat, desto interessanter kann es sein. Natürlich wiederholen sich die Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viele Versprechen gebrochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Systemgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird stets versucht sich die Prämie in die eigene Tasche zu schieben.
Image
Zu hoch bewertet
Work-Life-Balance
60 Stunden pro sind normal. Je nach Projektphase auch 80 Stunden pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die versprochenen Prämien gezahlt werden sehr gut. Leider wird dort sehr viel "gedreht". Mit der Prämie ein normaler Stundenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Projekt zählt
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Gleichberechtigung
Frauen brauchen sich auf Bauleitungsjobs nicht bewerben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hire and fire - Große Fluktuation in den letzen 5 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist Top, sobald man am Prämientopf beteiltigt ist. Ab ca. 3 Jahre lohnt es sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch einzelne Mitarbeiter und starke Gruppenbildung. Ständige Kontrollen der eigenen Kollegen (mich eingeschlossen)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation - Jeder kontrolliert jeden. Von der Geschäftsleitung so gewünscht.
Image
Das Image ist hervorragend. Jedoch maximal überschätzt. Wer hinter die Kulissen blicken darf, schlägt die Hände über den Kopf.
Work-Life-Balance
Wer mehr arbeitet, erhält mehr Lohn. Wer dies nicht mitmacht, fliegt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bleibt auf seiner Position. Weiterbildung gibt es keine und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bewerbungsgespräch wird mit einem Prämiensystem gelockt. Die Geschäftsleitung lädt auch hin und wieder bei MC Donald zu einem Gespräch ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Euro.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Viel gerede. Viel Kontrolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ (Männer) haben gute Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meistens Korrekt. Geschäftsleitung selbst beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Die Bauabteilungen sind sehr veraltet. Der Verkauf ist gut aufgestellt.
Kommunikation
Es gibt keine. Was heute zählt, gilt von 12 bis mittags.
Gleichberechtigung
Frauen kommen nicht auf die Baustelle und kommen nie auf Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich, jedoch durch Kunden stets spannend gehalten.
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Die Frau Bücher ist sehr nett aber Mitarbeiter_in sind extrem gegen Ausländer. Ich war als Konstrukteur beschäftigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dietmar Bücher Schlüsselfertiges Bauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.